佳峰研發(fā)公司辦公大樓內(nèi)，現(xiàn)在的研發(fā)公司經(jīng)過(guò)這幾年的飛速發(fā)展，辦公人員都已經(jīng)有小五百人了，各部門健全，下屬企業(yè)眾多，完全可以自立成為一家集團(tuán)公司。

    總裁辦公室內(nèi)，五個(gè)高管坐在柳城的對(duì)面，看著自己的上司臉上都有幾分無(wú)奈，柳總在技術(shù)上沒(méi)問(wèn)題，在跟拉攏技術(shù)人員，研發(fā)方向上都很不錯(cuò)，唯獨(dú)在爭(zhēng)名奪利上愚笨的讓這些下屬很無(wú)奈。

    這兩年來(lái)研發(fā)公司都是富養(yǎng)著，他們的工資，各種福利也是集團(tuán)中最好的，這也導(dǎo)致集團(tuán)總部的一些人對(duì)他們頗有微詞。

    “柳總，有句話不知道該不該說(shuō)。”對(duì)面的人事經(jīng)理說(shuō)道。

    “那就不要說(shuō)了，最近陸總就要回來(lái)，新公司到時(shí)候怎么劃分，那邊新成立公司后需要什么支持，不管是人力還是其他，我們都鼎力支持。”柳城吩咐道：“聽(tīng)陸總說(shuō)，這回可是集成電路行業(yè)內(nèi)的大佬啊。”

    “柳總，我還是想說(shuō)一句。”旁邊的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人看著柳城道：“咱得顧著自己，這個(gè)新公司是歸我們管嘛？他們的財(cái)務(wù)是歸納到咱的報(bào)表里面嘛？”

    “我聽(tīng)陸總的意思，是不歸屬于任何企業(yè)，集團(tuán)控股的。”柳城感覺(jué)出這些人不太對(duì)勁，問(wèn)道：“怎么了？來(lái)個(gè)厲害人物，不也是給我們減輕壓力嘛？”

    “柳總，壓力沒(méi)了，錢也就沒(méi)了，這個(gè)事兒您應(yīng)該清楚吧，這家公司要是歸咱管，那肯定全力以赴，做出成果了，是您領(lǐng)導(dǎo)有方，咱不能出錢出力，研究有了突破，人家自己的事兒，更何況，大佬來(lái)了，肯定帶來(lái)的都是牛人，研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算以后怎么辦？”另一人也趕忙說(shuō)著。

    “對(duì)啊，現(xiàn)在集團(tuán)總部那些人對(duì)我們都有不滿，上次開(kāi)大會(huì)私底下吃飯，那說(shuō)話陰陽(yáng)怪氣，還有集團(tuán)品牌部的那個(gè)什么李總，上次就在會(huì)上說(shuō)，我們花錢太狠了，成果轉(zhuǎn)化不了利潤(rùn)，說(shuō)是要跟董事局反應(yīng)。”

    “不知道多少人眼紅我們，現(xiàn)在來(lái)這么一個(gè)公司，我們的地位是一落千丈，用不了幾年就被拆分成了集團(tuán)邊緣公司，這個(gè)問(wèn)題一定要重視起來(lái)，我們才是跟您最好的，只有團(tuán)結(jié)起來(lái)才能跟集團(tuán)內(nèi)部其他陣營(yíng)對(duì)抗。”

    其他人對(duì)于這個(gè)說(shuō)法很認(rèn)同，柳城聽(tīng)著這些話直皺眉，自己手底下的這些管理層已經(jīng)不在乎企業(yè)的死活，在這個(gè)時(shí)候反而先擔(dān)心自己的前途，讓自己永遠(yuǎn)站在集團(tuán)核心利益的最中心。

    “您跟陸總說(shuō)，這家企業(yè)就放在我們公司下面，成為下屬企業(yè)，就算是不行，退一步，研發(fā)公司控股。”

    “這個(gè)想法好！抓在自己手里最好。”

    “陸總要是不答應(yīng)呢？”柳城盯著眼前這幾人問(wèn)道。

    “他肯定會(huì)答應(yīng)的，用各種方式去說(shuō)服，就死磨硬泡，集團(tuán)總部開(kāi)會(huì)搞不定，您就去找其他董事局成員，在董事局開(kāi)會(huì)決定，董事局定了，這事兒不就定了嘛。”對(duì)面的人事負(fù)責(zé)人顯然對(duì)于佳峰目前的模式很了解。

    董事局是對(duì)抗陸峰的最好武器，對(duì)于陸峰做出的決定，找各種各樣的理由托著，制造各種各樣的困難阻擋，最終讓他朝著自己預(yù)期的方向走。

    “這樣啊，我就好奇一點(diǎn)啊，萬(wàn)一哪天我做出的決定，不符合你們的利益，是不是也這么搞啊？”柳城盯著眼前幾人臉色冷了下來(lái)。

    幾人心里咯噔一下，瞬間有些慌了，急忙道：“怎么會(huì)呢，柳總，這事兒對(duì)于公司而言是有好處的，也是為了公司想，現(xiàn)在研發(fā)預(yù)算是充足，可也得往后想啊，不單單是我們個(gè)人的收入問(wèn)題，更是為整個(gè)研發(fā)公司快一萬(wàn)研發(fā)人員考慮，長(zhǎng)遠(yuǎn)點(diǎn)也是為整個(gè)集團(tuán)利益考量的。”