第273章

      “證據,我沒有?!卑才卮?。

      “沒有證據你就要隨便把人解聘了,安暖,你真以為這是你家嗎?!也對,這確實是你安家的企業,你想怎么樣就怎么樣?是不是哪天你一個不高興,連我也可以辭退?!要真的是這樣,你倒不如現在就讓我走,我也懶得為你們安家做牛做馬做到如此鞠躬盡瘁的地步。”昌德越說得義憤填膺。

      在貶低她的時候,還不忘標榜自己的偉大。

      安暖對視著昌德越,“昌董事,我怎么都覺得,你有些過于維護朱興志了?他是你家親戚嗎?”

      “你亂說什么!”昌德越火冒三丈。

      就是有一種被人揭穿丑聞的,窘迫。

      就算,轉瞬即逝。

      “我站在公平公正的立場上處理事情,我作為安氏集團第二大股東,我當然要為所有員工謀取福利,絕對不會辜負了員工對我的信任,對我們高層的信任,你現在這么誹謗我,安暖你到底居心何在!”昌德越說得大氣凌然。

      “所以昌董事私自給朱興志更改績效得分,只是為了不辜負朱興志對你的信任?”安暖諷刺。

      “安暖,你別在這里信口雌黃,我什么時候更改過績效得分?!”昌德越臉都氣紅了,“你為了辭退朱興志,你因為覺得朱興志影響了你這次的人員調動,你就不折手段想盡辦法的想要辭退他,不惜來冤枉我!安暖,你說任何一句話之前,能不能考慮一下后果,能不能多點教養?!”

      “寧總?!卑才苯愚D身,對著寧良輝。

      寧良輝連忙走過去,拿出一份文檔。

      安暖不緩不急的說道,“這是人力資源部存檔的績效結果文件,一共兩份。一份是銷售部提供給綜合部的,所有都有員工簽字確認。另一份是綜合部進行核對審核之后,交給人力資源部進行工資核算。我把朱興志的找了出來,在銷售部反饋的績效計劃中,他近一年的平均績效成績是在75分。然而在綜合部核對審核后交給人力資源部的定稿中,朱興志近一年的平均績效在91分。我算了一下,按照朱興志的崗位職級,5分績效約等于2000塊,也就是說,每個月朱興志多領取了1萬塊!”

      說出來。

      全場所有人都驚訝了。

      是沒想到,還能有這種暗箱操作。

      昌德越那一刻也有了些許的慌張。

      好在這么多年,也練就了很多事情不動聲色,他說,“先不說你拿出來的東西是不是真的,但你把這件事情誣陷在我的身上,就是過于武斷。誠然我確實分管綜合部,但不是每一件事情我都要親力親為,要真的如此,我也只能累死我自己。”

      “所以昌董事是說你根本就不知道這件事情?!?br/>
      “如果你說的是真的,我承認我有失職的地方,畢竟每個月的最后績效得分都是由我審批簽字,但我真的沒有那么多的時間去一個一個核對每一個員工的績效得分。我只能說,我會盡量管控好內部機制,避免這種事情的發生?!?br/>
      “那么昌董事的意思是,這件事情就是屬下在你不知情的情況下,擅自惡意操作?”

      “你到底要我說多少次!”昌德越動怒了,“我說了我不知道這件事情,也承認了在管理上的失職,你還要做什么?!怎么了?得理不饒人了,要讓我怎么樣你才善罷甘休?!”

      “昌董事這么生氣了,怎么都讓人有一種,此地無銀三百兩的感覺?!?br/>
      “安暖!”昌德越吼著她,“我再說一次,朱興志績效的事情我不知道,事后我會專項進行調查,最后不管結果如何,是我的責任我不推脫!但現在你非要說是和我有關,我不接受你的誹謗!退一步講,我和朱興志非親非故,我瘋了嗎?我要去給他單獨更改績效?!難道朱興志長得比其他人好看一點?!”

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