牛經理被張鳳霞看的有些慌了，急忙道：“陸總不太開心？我就是想確定這個事兒?！?br/>
    “五十萬是捐贈，按照他之前說的辦，一個學生一個月返學校一百塊錢，走吧。”張鳳霞朝著車子走去。

    陸峰沒上車，站在車子旁邊抽著煙。

    “怎么了？”

    “換個人吧，沒有合適的嘛？”陸峰抽著煙問道。

    張鳳霞很是為難，說道：“現在正在改組，很多部門都是一個蘿卜一個坑，市場部那邊的人不敢調動，接下來就是市場擴張，根本不敢讓不熟悉的人上來，我們從成立以來，每個月都有中層管理往高層調動，人才需要時間篩選出來。”

    陸峰也知道合適的管理者只有慢慢篩選，嘆了口氣道：“先暫時這樣，明年這個部門的負責人必須換個能干的?！?br/>
    “我會給人事開會的?！睆堷P霞說完好奇道：“你明天打算怎么招？像那位同學那樣的情況，可是少的很，再說了，他那是情緒激動，一旦冷靜下來，也不會選擇私企的?！?br/>
    “那就不要讓他冷靜下來。”陸峰微微一笑上了車。

    不讓他冷靜？

    陸峰想的很簡單，依然記得兩千年初，很大一批所謂的演講者走進學校，拉著個破音響，搭個臨時臺子，寫著什么感恩教育。

    基本上是一個中年男人，穿著西裝，給你講一個小女孩的故事，說的那叫一個慘，現場的同學更是哭的稀里嘩啦，含淚買了一大摞書，結果放在那吃灰，在也沒碰過。

    陸峰初中的時候也聽過這種故事，當時是抱頭痛哭啊，能夠達到這個程度的，只有當年那部催淚大戲《小花》可比擬了。

    人在情緒激動的時候，往往會不計后果的，更容易沖動的。

    陸峰當然知道，自己這么做會改變很多人的命運，是變好還是變壞，就看他們自己的了。

    陸峰給電子業的一封信，依然在行業內發酵著，這封信已經被各大報紙轉載，甚至是被重要報紙點評！

    省里也給黃友偉打了電話，告訴他不能為了一時的政績，毀了一個企業家的雄心壯志。