也就是說，你不接受我們的統(tǒng)一管理也可以，那我就不帶你玩了。

    你自己想玩其他電競項目就去吧，你的GOG分部我也掏錢買下來賣給別人，不讓你受到實質上的損失，但你只要不同意監(jiān)管，就別想進這個圈子。

    至于裴謙為什么要制定這樣的規(guī)則，主要是出于三方面的考慮。

    首先，只有統(tǒng)一的制式合同，沒有陰陽合同和各種附加條款，就讓俱樂部玩一些騷操作。

    很多俱樂部開出天價合同，其實并不是真正的天價，這里面有很多的套路。

    比如一個最常見的現(xiàn)象就是，俱樂部跟直播平臺合作各出一部分錢，但實際上對選手的直播有所要求，是透支了選手未來商業(yè)價值的。

    選手表面上賺了，但實際不一定賺。

    但這樣一來，轉會費卻是實實在在地抬上去了，到時候DGE俱樂部這邊每賣一個選手都比以前多拿一筆錢，這可太難受了。

    所以，大家少一點套路，多一點真誠，轉會費抬到那么高只是聽起來好聽，實際上沒意義。

    再加上DGE俱樂部只約定最低額度的轉會費，這就讓DGE俱樂部從轉會費上賺的錢盡可能少。

    其次，建立這樣一個監(jiān)管機構，需要招聘大量的人員，日常運營開支是一筆費用；同時這些種類繁多的監(jiān)管規(guī)定，一定會對一部分俱樂部產生勸退效果。

    如果有俱樂部不接受、要退出，那也好辦，裴謙這邊出錢把他們的GOG分部買下來，也不讓他們吃虧，你的投入我都給你補上。

    但是你走了再想進來可就沒那么容易了。

    買下這些俱樂部，這又能花一筆錢，裴謙求之不得。

    最后，裴謙也確實有一些規(guī)范行業(yè)、保障選手權益的想法。

    如果沒有更高層面的監(jiān)管，那么選手和俱樂部之間是永遠不可能建立平等關系的，因為話語權根本不在一個量級上。

    就像普通的打工仔在面對公司的時候，很多時候也只能是用腳投票、選擇一個最不壞的公司，但實際上卻并不具備跟公司議價的能力。