兩個人都很清楚這次見面是要干嘛的，所以也就沒必要賣關(guān)子了，裴謙也沒太把孟暢當(dāng)回事，這無非是他諸多麻煩中比較小的一個，趕緊解決之后就要去忙其他的事情了。

    裴謙說道：“工作的大致內(nèi)容你已經(jīng)知道了，這次主要是跟你說一下薪水的問題。”

    “兩種模式你可以自由選擇：第一種是固定的薪酬，每月4萬，只要你完成了工作任務(wù)一分錢都不會少；第二種是低底薪加提成的方式，底薪3000塊，提成從零到二十萬不等。”

    “提成的具體計算方法，當(dāng)然是跟廣告營銷的宣傳效果掛鉤。我會專門派人做數(shù)據(jù)分析，根據(jù)每個廣告方案花的錢、制造的熱度、宣傳效果給你算提成。”

    “在不辱罵消費者、不觸犯相關(guān)法律法規(guī)、采用正常營銷手段的前提下，花錢越多、熱度越低，宣傳效果越差，提成越高。”

    孟暢立刻說道：“我選第二種方……等等，熱度越低，提成越高？”

    “成反比？？？”

    聽到前面這些內(nèi)容的時候，孟暢覺得挺正常的。

    低底薪加高提成，正是他期待的模式。

    月薪四萬雖然對大部分人來說已經(jīng)是高收入了，但對孟暢來說是完全不能滿意的。畢竟他之前在大公司做高管的時候，工資早就已經(jīng)遠(yuǎn)超這個數(shù)，現(xiàn)在就算不去大公司，能給他開4萬月薪的地方也多得是，完全沒必要在裴總手底下戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地拿這四萬塊的死工資。

    更何況，4萬月薪拿來還債，扣掉繳稅和雜七雜八的生活開銷，哪怕一年還上個30萬，身上的負(fù)債也夠他還個二十年。

    人生能有幾個二十年？

    在這期間他一直都會是被執(zhí)行人的身份，受到的限制太多了，就連出行都不能坐高鐵飛機，買房、旅游、度假、出國等等一概都不要想了。

    等他還完了債，也就快要到退休的年紀(jì)了，基本上相當(dāng)于這一輩子都這么糊里糊涂地過去了，總不能到了五六十歲還想著東山再起吧？那根本不現(xiàn)實。

    要是早幾十年說不定有戲，現(xiàn)在是不可能的。

    有時候孟暢甚至覺得，要是能坐三年牢就把這些債務(wù)全都賴掉，那他寧可去坐牢。畢竟坐牢出來之后又重新創(chuàng)業(yè)的人也有不少，總比還二十年的債要好。

    而如果按照裴總給的最高20萬提成來算，可能樂觀情況下咬咬牙五六年就能還清這筆錢，這是其他的工作都給不了的機會。

    唯一的問題在于……怎么熱度跟提成是成反比啊？