如果想要進(jìn)一步地針對ioi，還有誰比趙旭明和艾瑞克這兩個(gè)前ioi運(yùn)營負(fù)責(zé)人更合適呢？

    為什么歷史上的很多君主會(huì)對叛將特別重視，就是因?yàn)檫@些叛將非常了解自己的敵人，能夠提供非常有用的信息。

    在對付ioi這方面，艾瑞克和趙旭明可以下手比閔靜超更狠！

    什么？對老東家手下留情？

    那是不可能的，就是因?yàn)閷蠔|家，所以才要下狠手呢！

    否則豈不是證明了之前一直失敗不是老東家的鍋，而是自己的鍋？

    而且從長遠(yuǎn)來看，逐漸融合兩種不同的管理模式，也是必經(jīng)之路。

    也就是所謂的“打江山”和“坐江山”的不同，一個(gè)強(qiáng)調(diào)進(jìn)攻，一個(gè)強(qiáng)調(diào)守成。

    在勝利前夕，將能征善戰(zhàn)的閔靜超調(diào)走，繼續(xù)踏上新的征途；然后將相對跟擅長治理的艾瑞克和趙旭明換上來，為接下來的大一統(tǒng)做好準(zhǔn)備。

    艾瑞克繼續(xù)說道：“所以，交接工作這么倉促，也就有合理的解釋了。”

    “裴總的態(tài)度其實(shí)是在暗示我們，工作模式不要完全照搬閔靜超。對于之前的那種工作模式，更多的是去了解，去融會(huì)貫通，而不能死板地完全繼承。”

    “如果交接時(shí)間太長，比如交接個(gè)半年，那我們的思維模式肯定會(huì)被改變，再想轉(zhuǎn)變回來就難了。”

    “現(xiàn)在的這個(gè)交接時(shí)間看似很短，實(shí)際上我們在遇到問題的時(shí)候還可以隨時(shí)請教項(xiàng)目組的其他人，而且又不會(huì)限制住我們的思維，完全是恰到好處。”

    趙旭明恍然點(diǎn)頭，他不慌了。

    聽到艾瑞克說得這么頭頭是道，他完全放心了，而且也找到了甩鍋的辦法。

    雖說倆人一個(gè)負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)，一個(gè)負(fù)責(zé)國內(nèi)業(yè)務(wù)，但趙旭明完全可以復(fù)制粘貼嘛！

    到時(shí)候艾瑞克怎么干，趙旭明就怎么干。