確實是這么個情況。

    像老韓他們這些人，明明原本的項目待遇遠高于《彈痕2》，卻偏偏要自愿降職跳過來，這意圖實在太明顯了。

    但其他人報名，說不定也是沖著不加班來的呢？

    又不能用個測謊儀，測測大家內心的真實想法。

    而且就算測了，說不定也會得出一個非常令周暮巖失望的結論。

    大膽點，也許所有人都是沖著不加班來的呢？

    周暮巖很無語，把名單遞了回去：“行吧，那你去找閔靜超溝通。”

    “這名單上的人，能力肯定都是沒問題的，足以勝任這些職位，甚至都有點浪費了。”

    “如果閔靜超沒意見，那就你來協調、決定吧，最后再把名單發我一份就行了。”

    孫希點點頭：“好的周總，我這就去問閔靜超的意見。”

    ……

    此時，閔靜超正坐在工位上，認認真真地修改自己的設計稿。

    孫希的工位就在他邊上，這是為了方便他們兩個及時溝通、交流。

    在職位安排上，孫希的職位是執行主策，也就是負責推進工作進度、協調各部門工作內容的人。

    這個配置，跟當時《海上堡壘》包旭和黃思博的配置差不多，一個負責設計，一個負責推動。

    “靜超，有個事情要跟你說一下……”

    孫希把選人的事情原原本本地講了一遍，然后問道：“你看這些人……怎么選？”