只有這樣，宣傳片拍出來才能達到孟暢想要的效果。

    在本部門尋找未果之后，孟暢將目標投向了負責人群。

    在騰達，如果遇到了自己部門解決不了的問題，那就向其他部門尋求幫助，往往都能得到其他部門的全力配合和大力支持。

    只要部門聯動，就很少有解決不了的問題。

    孟暢也是深諳此道，立刻在部門負責人群里面發了條消息。

    “各位，廣告營銷部這邊的新方案遇到一點困難，需要大家的幫忙?！?br/>
    “大家幫忙打聽一下，部門里有沒有對租房中介這個職業特別了解，或者曾經親自從事租房中介之類工作的人？”

    “如果有的話我希望能深入地聊一聊，這個非常重要，感謝大家的幫忙！”

    不得不說，騰達的這個部門負責人群還是很活躍的，大家也都很熱心腸。

    孟暢這條消息發出后不久，就收到了不少的回復。

    張元：“問了，我們部門沒有?！?br/>
    馬一群：“我們這邊大部分都是直接校招的，沒有?！?br/>
    于飛：“我們這倒是有曾經租房被坑過的，但要說深入了解，甚至是在中介這一行干過的……沒有?！?br/>
    梁輕帆：“樹懶公寓這邊倒是有類似的職務，但跟你的需求應該完全對不上。”

    負責人們紛紛回復，全都給出了否定的答案。

    要單純說是租房被坑過的，那可能還比較多，但深入了解，那就太難了。

    因為騰達這家公司整體的發展是比較順風順水的，前期進來的老員工就不說了，后期進來的大部分都是經過考試和層層選拔，能力都很強，跟孟暢需求的這類人沒有什么交集。