有很多人落選了，畢竟騰達的部門就這么多，一個部門只需要一個負責人，坑位有限。

    但那些落選的人也并沒有太難過，他們還是感受到了騰達對他們的重視。甚至有人主動提出，可以作為普通員工加入騰達的各部門，來交流、參觀、學習。

    除此之外，騰達這邊也有個別的部門沒能從這些外界人士中選出合適的人選。

    負責人們也不愿意強選，最終還是從本部門的骨干成員中提拔了新的代任負責人，而原本的負責人嘛……只能在交換的部門里干滿三個月了。

    總之，裴總的這個“下基層”的計劃，應該是完全按照裴總的意愿在順利地推進。

    周末不上班，到了周一，整個騰達就開始了緊張的人事調動。

    其中，有幾個代任負責人被寄予厚望。

    比如，阮光建接手了驚悸旅舍，用他的話說，鬼屋一直是自己最害怕的事情，所以想要做驚悸旅舍的代任負責人，稍微克服一下自己的心魔。

    喬梁憑借著做UP主和直播的“優異成績”，應聘兔尾直播的負責人成功。

    金鼎集團的姚波成了托管健身房的代任負責人。

    李石接管了圓夢創投，也算是專業對口。

    除此之外，還有一個比較特殊的部門，那就是樹懶公寓。這個部門的代任負責人是騰達集團和裴總的老朋友：現在的當紅民謠歌手陳壘！

    陳壘并不在京州，所以周五的時候并沒有到場，但在于工作人員溝通之后，他對此非常感興趣，并強烈希望自己能夠擔任樹懶公寓的代任負責人。

    經過負責人們的考察和一致認可之后，最終陳壘如愿以償地獲得了這個職位。

    這份名單出來之后，黃思博和孟暢等人傳閱了一下，感慨萬千。

    光看名單，感覺是有點離譜。

    但如果細品一下，又覺得非常非常的合理。