實際上，槐詩的工作很簡單。

    他不需要執行，不需要擬定計劃，甚至不需要去負責每一個項目。

    他只需要做決定就好了。

    決定鐵晶座的命運。

    八個負責人遵循自己的使命和職責，完美的履行自己的分內之事之后，便會將一份份報告全部遞交到槐詩這里。

    等待他的回復。

    是或者否。

    外層裝甲的維護，設備的更換，人員的更替，遠征探索隊的救援乃至每日食物的供應……槐詩可以不知道細節如何執行，也可以不清楚究竟要怎么做才能做到最好。

    他只要決定做不做就行了。

    只要你清楚搞砸了之后會有什么樣的后果。

    實際上，一切都會在報告上毫不遮掩的寫出來，甚至生怕不形象，會附帶諸多案例的教訓供槐詩參考。

    兩支離開鐵晶座深入地獄進行探索的行動隊已經失去了消息，其中一支傳來了不合規矩的救援信號，而另一支隊伍則傳來了斷斷續續的警報。

    是否回應？是否救援？是否予以戒備和提防？

    由于物資回收時的意外，D1區出現了輕度侵蝕和細菌感染的征兆，是否暫時停工，進行清理和消毒？

    食物的供應還能夠支撐三個半月，但是否抽調如今無比短缺的人手進行本土的植物栽培和可食用肉類的研究？

    是否繼續探索？是否撤退？是否對精神壓力過大的行動人員進行一周以上的心理疏導？

    ……

    林林總總或大或小的事情都堆積在槐詩的面前。