強留？要求員工必須工作順利交接之后才能走？扣發工資？

    要是放在以前，說不定還有點用，但現在，這些員工估計巴不得趕緊借此申請勞動仲裁呢。

    甚至聶云盛懷疑，很多現在沒離職的員工，也在想辦法積累證據，想辦法尋求勞動仲裁。因為仲裁成功了之后，就可以走特招考試進騰達了啊！

    聶云盛氣得一拍桌子：“騰達集團欺人太甚！”

    “我看，這呂明亮背后絕對有裴總的授意！否則不可能配合得這么好，特招考試、定向挖人和快遞大戰，同一時間發起！”

    “老虎不發威，真把我們當病貓了！”

    黎錳不由得一哆嗦，在他印象中，確實很少看到聶云盛發這么大的火。

    這也不能怪聶云盛涵養不好，這次確實是很多因素都攢到了一起，太氣人了！

    首先，這次快遞大戰算是盛運快遞先挑起來的，是他們先決定在二三線城市全面跟逆風物流切割，所以逆風物流才堅決反擊。

    自己先挑事卻被打了個狗血淋頭，這確實是一件讓人很容易破防的事情。

    其次，這次快遞大戰輿論上的轉折點應該是那場直播論戰，聶云盛當場被呂明亮給駁斥得啞口無言，這對于聶云盛來說，當然是一件難以接受、面子上完全掛不住的事情。

    以至于他每次想起這件事，都覺得渾身難受，十分后悔。

    這兩件事情全都是自己的判斷錯誤，想甩鍋都甩不出去，這就很難受！

    最后，就是現在逆風物流咄咄逼人的姿態，大有把盛運集團趕盡殺絕的態勢。

    以往快遞公司之間的戰斗，都是點到為止的，畢竟大家的商業模式差不多，可能各自在一些領域內有比較優勢，但真的撕破臉了大家就都不好看。

    更何況盛運快遞一直都占據著市場的主導地位，別人想跟它撕破臉，也沒有這個資格。

    大家都壓榨快遞員，服務水平都差不多，以此保持一個大家都比較舒服的利潤率，這錢就賺得非常愜意。