裴謙眨了眨眼，聽得一臉懵逼。

    什么玩意？

    大獲成功？

    而且新的招聘考試招到了大量中層骨干，真的優(yōu)化了公司的人員結(jié)構(gòu)？

    甚至還有人降薪也要加入騰達(dá)？

    不對(duì)啊，這跟預(yù)想中的劇本不太一樣啊！

    裴謙本來覺得，之前的招聘考試參加的人太多了，招進(jìn)來的肯定都是學(xué)霸、考神或者有真才實(shí)學(xué)的，現(xiàn)在搞一個(gè)突然襲擊，突然新開一個(gè)招聘考試，大家來不及準(zhǔn)備，總能招進(jìn)來幾個(gè)混子、漏網(wǎng)之魚吧？

    結(jié)果報(bào)名竟然如此火爆！

    因?yàn)槿颂嗔耍荚嚨囊?guī)則又很嚴(yán)格，所以最終篩出來的仍然都是有真才實(shí)學(xué)的。

    裴謙沉默片刻，問道：“那……你估計(jì)，這批人的工作態(tài)度怎么樣？”

    如果他們是沖著福利來的，工作態(tài)度非常咸魚，那這個(gè)事情就還可以接受。

    吳濱一挑大拇指：“絕對(duì)都是杠杠的，沒的說！”

    “雖然有人寧愿降薪都要加入騰達(dá)，看起來似乎是沖著福利來的，但兩方面的原因讓他們也充滿干勁！”

    “首先，他們?cè)谄渌灸茏龅焦歉傻奈恢茫隙ǘ际枪ぷ髡J(rèn)真刻苦的，好不容易進(jìn)了騰達(dá)，這種工作習(xí)慣自然而然地就會(huì)延續(xù)下來。”

    “其次，工作時(shí)間的縮減會(huì)倒逼他們進(jìn)一步提升工作效率，適應(yīng)騰達(dá)的工作模式。因?yàn)橛胸S富的工作經(jīng)驗(yàn)，所以這些人接手工作要比那些畢業(yè)生、新人要快多了！”

    “就比如逆風(fēng)物流從盛運(yùn)集團(tuán)那邊挖過來的員工，各項(xiàng)工作都很熟，稍微用騰達(dá)精神改造一下思想之后就可以發(fā)光發(fā)熱，我們公司的擴(kuò)張速度必然大幅提升！”

    裴謙：“……”

    不對(duì)勁，越聽越不對(duì)勁了！