辛海璐是一位標準的職場成功女(性xìng)，容貌端莊、舉止得體，就連裹在襯衫和商務短裙里的(身shēn)材，都是無可挑剔。

    第一次見她的時候，裴謙的目光都不由得在她隆起的襯衫紐扣上多停留了兩秒。

    從各方面來說，這都是裴謙需要的完美助理人選。

    高學歷高素質、流利使用三種外國語言、長得漂亮大氣、談吐落落大方、待人手腕八面玲瓏、處理急事有條不紊、業務素養有口皆碑、不該問的絕不多問。

    短暫相處幾天，裴謙就一個感覺。

    辦事利落、靠譜！

    裴謙沒有任何猶豫，直接按照原工資溢價30%招了過來，月薪3萬出頭。

    這是09年，漢東大學應屆畢業生普遍還在為月薪3000的目標而努力著。

    工資開這么高主要是兩個原因，第一，裴謙的“騰達網絡技術有限公司”是創業公司，與辛海璐原本所在的外企相比，沒什么太好的職業發展前景，本來就需要溢價才能挖來。

    辛海璐的能力很強，在外企拿的工資原本就很高，再溢價30%，這個薪資水平自然就顯得非常夸張了。

    第二，裴謙的目標是瘋狂花錢，招人當然要挑貴的。辛海璐這種能力強的專業人才，稍微給出一些高溢價，在系統這里不算違規！

    畢竟連馬洋這種人，裴謙都給他開了3000每月的工資……

    這輛卡宴，是剛剛以公司名義租來的車。

    裴謙想以公司的名義買車，但被系統給否了。

    買車可以，但額度取決于公司目前的賬目資金，不能買太貴的。

    裴謙琢磨著，買輛便宜的車，也沒什么意思。

    所以干脆租了一輛卡宴，也算是能充充門面了。