上面是大約一個月之前定好的新福利待遇。

    《海上堡壘》研發(fā)完成之后，裴謙推出了一系列福利，比如全員調(diào)薪、項目獎金、購物卡以及強制報銷額度等等。

    而這次，裴謙也定了新的福利待遇：全員體檢！

    選的是比較高規(guī)格的體檢，在京州市最好的三甲醫(yī)院、高規(guī)格的體檢項目，每個人的費用是3200塊。

    現(xiàn)在騰達、飛黃工作室以及摸魚網(wǎng)咖那邊，所有的員工加在一起有50多人，加在一起是16萬！

    除此之外，常規(guī)的福利政策也一切照舊，購物卡的額度還上調(diào)到了3000塊，再加上其他各種巧立名目的福利，這一次面向所有員工，一共發(fā)出去了50萬。

    本來，這錢裴謙是打算留作最后的虧損手段的。

    假設(shè)能夠把系統(tǒng)資金控制在70萬左右，這50萬往外一花，豈不是美滋滋？

    但現(xiàn)在就有點尷尬了。

    因為按照裴謙的估算，花掉這50萬，系統(tǒng)資金依舊是盈余！

    按照盈余的轉(zhuǎn)換比例來算，這筆錢等于5000塊的個人財產(chǎn)，花出去，等于裴謙自己少拿5000。

    裴謙沒有多做考慮：“就按這個辦吧，文件留下我再看看。”

    “好的裴總。”辛助理翻著小本子上面記錄的內(nèi)容，“還有一件事，今天游樂時光的一位胡記者打電話來，想安排一次專訪，這已經(jīng)是本周的第三名記者了，還是和以前一樣直接拒絕嗎？”

    裴謙點點頭：“嗯，拒絕。還是之前的兩個原則：所有人不要向外界透露我的姓名和真實身份，也不要向外界透露我們公司具體的薪酬和福利待遇。你再跟大家強調(diào)一下。”

    “好的裴總。”辛助理轉(zhuǎn)身離開。

    到目前為止，騰達這家公司在游戲媒體和玩家們眼中，還是一個謎。

    很多人知道有這么一家公司，但老板是誰、福利待遇如何、公司里面具體是什么情況，一概不知。