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      第500章 好員工的標準降低了(為盟主東來無棣加更)

          4月25日,周一。

          辦公室里,裴謙考慮許久,最終將目光停留在了otto科技這個部門上。

          昨天,裴謙欣然采納了果立誠的建議,決定給托管健身做一個預約專用的app。

          這樣一來,托管健身不僅價格比其他健身房搞出一大截,而且還多了很多不近人情的規矩。

          必須捆綁消費摸魚外賣的健身餐;

          必須捆綁使用托管健身的app,否則無法預約使用健身房;

          必須嚴格按照制定好的計劃來健身,雖然可以在一定程度上通融,但相對于其他健身房來說,顯得過于古板、不知變通。

          這已經非常非常勸退了。

          裴謙琢磨著,如果有人說這樣的健身房還能賺錢的話,那肯定要建議他自己去開一家。

          就拿做app這一點來說,誰見過哪個健身房健身必須在app上預約的?

          多加這一步,絕對能勸退不少顧客。

          但是,具體讓那個部門做這個app,這是個問題。

          目前,裴謙手底下的很多部門都有開發和維護app的能力,游戲部門就不用說了,終點中文網、tpdb網站、摸魚外賣都有手機app。

          雖然一些手機app沒什么人用,功能也很簡單,但至少是有。

          學霸快來就更別說了,做的app水平是最高的。

          除此之外,otto科技顯然也具備開發這個app的能力,雖然有點殺雞用牛刀就是了。

          裴謙琢磨著,到底應該交給誰呢?

          不管是哪個部門,開發出來的app肯定都能達到“可以用”的水平。

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