雖然知道了正確答案，但根本沒有可行的解題思路和步驟啊！

    邱鴻越講越感慨，越講越來勁，裴謙也不太好意思打斷他。

    終于，邱鴻大概是講累了，停下來喝了一口咖啡。

    裴謙試探著說道：“那我能不能冒昧地問一句，您知道什么樣的規定，可能會導致員工偷懶、項目進度失控嗎？”

    邱鴻愣住了：“啊？偷懶這件事情不是天生的嗎？你什么都不要做，他們自然就會偷懶了。”

    裴謙：“……”

    不對啊，這跟我的經驗對不上啊。

    我有段時間確實從來不管，一天在辦公室的時間只有兩三個小時，但是我的游戲項目還是如期制作出來了啊？

    裴謙又問道：“那，如果我讓所有員工完全不打卡、零食和飲料管夠、嚴禁加班、項目獎金跟項目盈利完全沒關系、也從來不過問項目的開發進度……然而游戲還是如期制作完成，而且還賺了，有沒有這種可能性？”

    邱鴻臉上的表情十分精彩，那是一種名為“你在開什么玩笑”的表情。

    “絕無可能！”

    “馬總，如果要做白日夢的話，建議還是做那種中彩票的白日夢，實現起來的可能性相對要大一些。”

    裴謙一拍手，感覺自己遇到了知音：“對啊，我也是這么覺得的！應該是絕無可能才對啊！”

    “但是據我所知，我們公司的游戲部門，似乎就是……這么做的。”

    邱鴻沒有立刻回答，而是微微搖頭，喝了口咖啡。

    而后，他聲音中帶著些苦澀地說道：“馬總，那只是你看到的表象而已。”

    “那說明騰達游戲部門領導者的項目管理能力已經臻于化境，已經超脫了你能夠看懂的層次，而達到了一種返璞歸真的效果。”