包旭一臉茫然，意思是你又不匯報工作，跑過來干啥？

    來串門？

    也沒道理啊。

    葉之舟笑了笑：“包哥，今天是優秀員工評選，我是部門負責人，當然要過來了！”

    一道晴天霹靂閃過，包旭整個人都僵住了，表情陷入呆滯。

    優秀員工評選！

    對啊，已經是2月份了！

    騰達的優秀員工評選一年兩次，分別是在2月份和8月份，具體的日期并不固定，視裴總那邊的工作安排而定，但肯定會在當月評選完畢。

    現在是2月份，確實又到了優秀員工評選的時候了！

    包旭從春節前就一直在外邊旅游，整個人都快游暈了，早就已經把優秀員工評選的事情給忘得一干二凈。

    而且，優秀員工評選只要求各部門負責人必須到場，所以只通知像葉之舟、閔靜超這樣的負責人。

    包旭雖然資歷老，但只是一名普通員工，所以根本沒有接到通知。

    他的臉色瞬間變得慘白，眼前一黑，雙手扶住了電梯里面的扶手。

    一種不祥的預感涌上心頭，壞了！

    如果以這半年的工作情況來評判，那么包旭沒有任何理由跟最佳員工評選扯上關系。

    《使命與抉擇》還在開發之中，GOG和ioi的競爭也告一段落，游戲部門并沒有特別突出的業績，而包旭努力降低自己的存在感，在游戲部門中幾乎成了透明人，上榜的可能性無限趨近于零。

    但包旭很有自知之明，已經提前做好了最壞的打算。