張元繼續說道：“這一點其實很難發覺，因為長久以來的慣性思維?！?br/>
    “大部分人天然地認為，工作和娛樂就是分開的、涇渭分明的，性質完全不同。而在慣性思維中，我們認為工作就是勞累的、痛苦的，而旅行就是自由的、放松的、娛樂的?！?br/>
    “所以，很難想到工作和旅行這二者之間的共同點?！?br/>
    “但其實二者在最原本的狀態下，它們的性質是高度相似的?！?br/>
    “這一點其實很難領悟到，但一旦領悟，就會有一種豁然開朗的感覺?！?br/>
    張楠認真思考：“所以說，裴總安排受苦旅行，是想讓這些負責人們能夠明白這個道理？轉變心態？”

    “但這似乎有一點牽強吧，畢竟這些負責人們雖然可以說都是工作狂，但工作確實給他們帶來了一些樂趣，而受苦旅行……卻毫無樂趣可言??？”

    張元微微搖頭：“樂趣雖然有，但性質不同?！?br/>
    “工作狂在工作中獲得的樂趣，并不是工作最原本的樂趣。”

    “催動著工作狂工作的，往往是責任感，是從小到大養成的習慣，是升職加薪的目標，是各種各樣復雜因素的刺激?！?br/>
    “而勞動最原本的樂趣，是創造的快樂，是聰明才智得到發揮的快樂。”

    “這兩種樂趣，有本質上的不同，不能混為一談?！?br/>
    “如果混同，很容易陷入創造力被壓抑而不自知的狀態?！?br/>
    “也正是因為勞動的異化狀態已經深入人心、習以為常，所以裴總才要換成‘旅行’這種載體，這樣才更容易理解勞動異化的不合理性?！?br/>
    張元又稍微展開解釋了一下。

    這些內容，顯然絕大多數的理論知識都是來自于吳濱，張元只是結合自己的理解，復述一番。

    從表面上來看，工作狂也能從工作中獲取快樂，但他獲取的并不是勞動最原本的快樂。

    工作狂在完成工作之后也會有一種滿足感，但這種滿足感是來源于以下幾個方面：