不過，裴謙畢竟是身經百戰，在短暫的慌亂和懵逼之后，很快鎮定了下來，甚至腦海中還浮現出了新的對策。

    事實證明，人的聰明才智就像是海綿里的水，只要擠一擠，總是有的。

    在壓力之下，聰明人總是能找到新的突破口。

    短期內，可以用之前想到的諸如開動物園、給騰達總部大樓砸錢、買樓、在游戲中搞促銷活動之類的突擊花錢手段。

    雖說這些突擊花錢手段有一定的副作用，比如GOG再撒錢毫無疑問會讓ioi的狀況更加雪上加霜，但裴謙已經顧不得那么多了。

    先顧這個周期，下個周期的事下個周期再說……

    至于ioi，抱歉，看你已經快要不行了，就最后發揮一點余熱吧。

    裴謙之前一直對ioi手下留情，就是覺得它似乎還能頂一頂，但現在看到ioi這個死樣子，估計留著它也是作用不大了。既然如此，那就不裝了，GOG繼續燒錢吧。

    除此之外，裴謙還處心積慮地又想出來一個比較長期的花錢手段，并通知了人力資源部。

    正考慮著，外面傳來了敲門聲。

    “裴總，您找我？”

    來的人是吳濱，他現在雖然不是人力資源部的負責人，但騰達招聘考試這塊，一直是他在具體負責的。

    裴謙點了點頭，把上午才剛剛草草寫就的新方案遞了過去。

    “看一下這個新的招聘方案，加急去辦，這個月底之前就給我徹底辦完！”

    “能招多少人是多少，招不夠也沒關系，下次再招。”

    吳濱伸手接過方案，發現這份方案雖然寫的很簡單，只有大致的框架和梗概，但核心點都寫清楚了。

    “專項招聘？！”