但真到了這一步，往往也不會產生太大的殺傷力，因為這種超大型公司多多少少屁股都有點不干凈，互相揭老底，在吃瓜群眾看起來更像是狗咬狗、兩嘴毛。

    而騰達就不一樣了。

    騰達最大的優勢就在于，它的商業模式跟這些公司完全不同，在顧客中的口碑、承擔的社會責任感跟其他公司相比也是天壤之別！

    呂明亮在直播中痛斥盛運集團的聶云盛，已經驗證了，這就是一把無堅不摧的神兵利器。

    只要善用，就一定可以攻無不克、戰無不勝！

    既然如此還講什么武德？直接沖上去就是干，各部門一起把呂明亮干過的事重復一遍就行了！

    于是，這才有了《負責人說》這個欄目。

    說白了，就是各部門負責人輪番上陣，拆解本部門領域內的商業套路，分析外界這些公司商業模式與騰達的不同之處，然后對著這種商業模式痛擊！

    但是，這個欄目具體誰來拍，負責人們還是糾結了一陣的。

    雖說飛黃工作室那邊很專業，但畢竟他們還有裴總交代的任務，要投入全部的力量去籌備電影。

    轉念一想，就只能去找廣告營銷部了，畢竟孟暢之前做了那么多成功的宣傳方案，也深受裴總的信任。

    孟暢雖然這個月也有宣傳任務，但還是欣然答應了。

    因為他覺得拍《負責人說》這個欄目根本也費不了什么勁，無非是用自己的一些經驗給這些負責人們指導一下而已，就跟UP主拍個視頻的難度差不多。

    至于那個宣傳方案可以同步規劃，兩邊都不耽誤。

    更何況，這個《負責人說》的欄目明顯對騰達未來一段時間的發展有至關重要的作用，孟暢也是騰達的負責人，怎么能袖手旁觀呢？

    兵貴神速，孟暢已經拍完了第一期的《負責人說》，也就是果立誠比較托管健身房和皓享健身的那一期。

    從網上的反響來看，非常成功！