“關總，馬上就要月底了，這是這個月的員工工資表，請您過目，您看看有什么地方需要調整的？”

    每個月這個時候，都是報員工工資的時候，而關心水就要根據這個月員工的表現相應調整他們的收入。

    關心水接過工資表，一行行的看下去，老員工沒什么說的，除了封閉那幾個要加補助外，基本不用調整。

    新員工變化就很大了。

    關心水指向韓小東這一行，“小韓表現優異，提前結束實習期，工資定為一萬二，另外，這個月給他加50萬的獎金。”

    “什么？”財務主管嚇了一大跳，還以為自己聽錯了，“關總，加多少？”

    關心水不滿的看了她一眼，“是我的口齒不清嗎？50萬。”

    “可是，關總，這么大一筆獎金總要有個名頭吧？”

    “特殊貢獻獎，小韓的報告為公司避免了大量損失，創造了效益，根據公司規定，給予他重獎，這是談總和許總定下來的事，怎么，你有意見嗎？”關心水的臉繃的很緊。

    財務主管強擠出一絲笑容，“領導定的事情，我怎么敢有意見？關總，您看看，還有誰需要調整。”

    關心水的目光從一眾新員工的名字上劃過，“管莓和王雅涵表現不錯，這個月給她們兩加3000元補助。”

    “好的。”財務主管抱著工資表走了。

    關心水起身去公司的吸煙室抽了支煙，遇到了幾個下屬，滿耳朵都是恭維聲。關心水和他們敷衍了幾句，匆匆抽完了煙，往自己的辦公室走，路過大廳時，他注意到管莓已經下班了，可王雅涵還在工位上忙活著什么。

    看著這個長了一張娃娃臉的小美女，關心水心里一動。

    他回到自己辦公室，把秘書小章叫了進來，“你去看看，現在還沒走的新人都有誰，一個個把他們叫進來，我要和他們談談。”

    小章不敢怠慢，急忙到大廳轉了一圈。

    今年新招的員工表現都還不錯，除了還在封閉的韓小東和已經下班的管莓外，剩下的都在。