第1010章 等級(jí)
重返1989正文第1010章等級(jí)劉經(jīng)理打開(kāi)自己的文件夾,開(kāi)口道:“目前一共簽了一千三百份兒合同,拉人頭的速度很快,速度這么快的因素跟貸款有很大關(guān)系,第一批產(chǎn)品超過(guò)百分之七十,是合作方自己買(mǎi)的,最多的已經(jīng)賣(mài)掉了四套,銷(xiāo)售方都是親戚、朋友、同事這些比較近的人。”
“目前總銷(xiāo)售額一千四百萬(wàn)英鎊,凈利潤(rùn)五百三十五萬(wàn)英鎊,這是純利,已經(jīng)扣除了寫(xiě)字樓的租金、員工工資、前面的場(chǎng)地亂七八糟的,我們的毛利潤(rùn)是百分之百!”
“明天將會(huì)在北郊展開(kāi)新一輪的聚會(huì),現(xiàn)在通過(guò)我們系統(tǒng)化的統(tǒng)籌,已經(jīng)與周邊多家五星級(jí)酒店達(dá)成合作,以后這方面的費(fèi)用能降低一半,大巴車(chē)、租車(chē)公司、舞臺(tái)的策劃公司,這些都達(dá)成了合作,最高可降低百分之七十的費(fèi)用,最低的也有百分之三十,至于大巴車(chē),我們打算買(mǎi)幾輛舊的大巴車(chē),還能抵稅!”
“還有就是稅務(wù)問(wèn)題,因?yàn)楦@些人簽訂的是非獨(dú)家授權(quán)合同,他們的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、職工保險(xiǎn)這些亂七八糟的都沒(méi)有,所有收入統(tǒng)一算到企業(yè)所得稅里面,這方面稅特別貴,綜合算下來(lái),百分之三十三!”
“稅務(wù)問(wèn)題我們并不專(zhuān)業(yè),最近在跟當(dāng)?shù)氐囊患掖笮投悇?wù)托管公司洽談,他們說(shuō)能通過(guò)一些合法途徑將稅率做到百分之二十。”
沒(méi)有員工,這對(duì)佳峰來(lái)說(shuō)減輕了太多的負(fù)擔(dān),如果算上員工工資、企業(yè)開(kāi)銷(xiāo)、各大中間商、經(jīng)銷(xiāo)商的利潤(rùn),再加上企業(yè)所得稅,國(guó)外企業(yè)在這里根本沒(méi)法活。
“英國(guó)也沒(méi)多大地方,人口五千來(lái)萬(wàn),我們的目標(biāo)人群占據(jù)總?cè)丝诘牟坏桨俜种褪侨宓轿迨畾q這個(gè)年齡段,那么很快我們將會(huì)遇到瓶頸,如果發(fā)展的快,三個(gè)月內(nèi),佳峰將會(huì)成為英國(guó)的地下魔獸!”
“小的時(shí)候,我們要多發(fā)報(bào)紙,不要去一些比較有權(quán)威性的媒體上打廣告,這樣容易引起官方的注意,就去一些野雞媒體,當(dāng)我們發(fā)展大了,就不要再發(fā)任何媒體廣告,做一只低調(diào)的大象,這樣活的長(zhǎng)久!”
“英國(guó)人口太少,市場(chǎng)太小,短期內(nèi)就能夠讓市場(chǎng)飽和,現(xiàn)在最重要的是什么?將這套模式系統(tǒng)化,招進(jìn)來(lái)人培訓(xùn)一下就能上崗,還有就是隨著我們發(fā)展速度快,一定要讓人才高端化。”
“一家企業(yè)如果捆綁了底層老百姓,那么它隨時(shí)可能消失,可是當(dāng)捆綁了高級(jí)知識(shí)分子、企業(yè)家、社會(huì)活動(dòng)家、明星、甚至是官員后,它就像是一顆大樹(shù)的根一樣,不管多大的風(fēng)吹雨打,都不會(huì)倒下,這個(gè)道理一定要明白。”
“我們現(xiàn)在是發(fā)展上面的枝葉,隨著壯大后,一定要想法設(shè)法扎根,根系不夠粗,扎的不夠深,稍微有點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)直接倒下。”
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“另一個(gè)問(wèn)題就是去德國(guó)、法國(guó)的考察要提上日程,先在那邊開(kāi)辟一個(gè)辦事處,對(duì)周邊的居民進(jìn)行個(gè)社會(huì)調(diào)查,摸清楚社會(huì)結(jié)構(gòu)后,更容易下手,帶來(lái)的第一批人,誰(shuí)先對(duì)整個(gè)流程更具有掌控力,誰(shuí)就拉著隊(duì)伍過(guò)去。”
“這對(duì)他們來(lái)說(shuō),絕對(duì)是個(gè)機(jī)會(huì),去了站穩(wěn)腳跟,做好了,那就是分公司的負(fù)責(zé)人了,你們下去開(kāi)會(huì)的時(shí)候告訴他們,這樣的機(jī)會(huì)絕對(duì)不多,另外再說(shuō)一下,合作方的團(tuán)隊(duì)問(wèn)題。”
“這是個(gè)大問(wèn)題,做不好一個(gè)大團(tuán)隊(duì)可就散了,所以要設(shè)立等級(jí)制度,讓他們感覺(jué)自己稍微努努力,就能上個(gè)臺(tái)階,讓制度去管理人,讓人去管理人,出事兒是遲早的。”
“所以呢,給代理分級(jí),每個(gè)月調(diào)整一下等級(jí),按照不同的等級(jí)進(jìn)行利潤(rùn)分配,入門(mén)等級(jí)是九級(jí),賣(mài)一臺(tái)產(chǎn)品就按照現(xiàn)在的價(jià)格給,最高一級(jí)代理,比如七百九十九的產(chǎn)品,他們拿一百九十九,我們?cè)俜邓麄兠颗_(tái)一百英鎊!”
“這么做有個(gè)好處,就是每個(gè)月的一級(jí)代理收入會(huì)非常爆炸,形成頭部效應(yīng),而能做到的人數(shù)量有限,我們多支出不了多少,主要還是靠龐大的九級(jí)代理,但是你們可以想一下,如果有人一個(gè)月賣(mài)一百套產(chǎn)品。”
“一套產(chǎn)品電視機(jī)七百九十九,VCD八百九十九,音響四百九十九,他們賣(mài)一套到手差不多五百英鎊,再給他們加上兩百多的返利,乘以一百,那就是七八萬(wàn)英鎊啊!”