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      第五十五章 慣例

          看到沈光林起身就走,劉副校長伸手攔了一下。

          不知道是慢半拍還是怎么,等沈光林出門了,他才揮揮手,看起來像是告別儀式。

          沒有能夠攔下沈光林,李老師和劉副校長都僵硬了一小會。

          過了大約幾秒鐘,劉校長這才氣憤的道:“年輕教師沒有受過社會教育,也不知道是誰慣出來的臭毛病?!?br/>
          又尋思了一秒鐘,他才接著說道:“不行,將來評先評優的時候,我一定要好好說道說道?!?br/>
          “老劉,劉校長唉,評先評優是什么時候的事了,現在不是說這個的時候,現在我的論文怎么辦?”

          “別急,你把你的證據整理出來,我給你做主。這件事一定要嚴肅處理,剽竊之風不可取,我一定要爭取給他弄一個通報批評出來。”

          劉副校長本來無所謂的,現在他覺得自己的權威受到了侵犯。

          這個年代,一個單位想開除一名職工幾乎是不可能完成的任務,即使是校長也不行。

          同樣,在這個年代,通報批評是一次很嚴重的政治事件,對任何人都是。

          作為一個學生,如果被通報批評并且記入檔案了會很麻煩,將來畢業的時候無論分配工作還是其他都會受影響。

          當然,老師得到一個通報批評的處分也是一件很頭痛的事情。

          丟人啥的就不說了,一名老師將來要在一所學校工作很多年的。有沒有取得成績并不會被大家看到,但是領到一份處分就會被記得很久,就是好多年過去了仍然會是別人茶余飯后的談資。

          一個人被通報批評了,受到精打擊也就算了,從物質層面來講,也是極其不劃算的。

          被通報批評受處分的老師,一般情況下短期內既不能評職稱,也不能升職,那工作起來的趣味性也是會降低不少的。

          人生在什么階段應該處于什么位置,一切都是有定數的,如果中間的一個步驟被打亂了,那后面想追上來就非常困難了。

          就拿做公務員來講,一級一級的升上去,辦事員,科員,鄉鎮科級副職,鄉鎮科級正職,縣處級副職,縣處級正職,廳局級副職,廳局級正職,高官副職,高官正職,國家級副職,國家級正職。

          中間有一環被蹉跎了,那后續可能就再也沒有晉級的可能了。

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