沈某人還真是大手筆啊，一聲令下，運送的物資都不知道拉了幾卡車。

發給大家的東西很多，全是有用的東西。

比如，富含維生素的煙臺蘋果，炒菜用的植物花生油，米面肉蛋奶都有，這些物資就像流水一樣的流到了普通職工的家里，人人有份。

而且，針對核心骨干和技術人員，他們也是區別對待的，每個人除了物資甚至拿到了50至100元不等的過節費。

這可真的不容易，已經和他們之前的一個月薪資查不多了。

也就是說，長城集團還沒收購金陵化工呢，金陵化工從上到下的人員都給收買了，他們自己覺得自己已經是長城集團的人了。

這個動蕩的時期，誰敢動公司的一根毫毛，我們也要跟你算清楚。

金陵化工的這份待遇，讓金陵的其他單位那是羨慕嫉妒恨啊，甚至，讓金陵化工內部的職工都有些不習慣了呢。

這不，大家都在傳說了，這個錢并不是長城集團出的，這個錢是沈教授自己出的，他怕大家過年困難，這才特意緊急給調集的一份福利，現在長城集團還沒復工呢，響應速度沒有這么快。

大家感動壞了。

有人真的找到了沈教授，還真的問他了。

沈光林也不否認，只是笑著說道：這個錢你們安心拿著就行，我會找長城集團報銷的。”

沈某人又說了，大家生活這么辛苦，他沈某人看在眼里，難過在心里，所以，也是盡一份綿薄之力。

總之呢，在組織生產方面，他能幫上忙的也有限，也只能幫他們解決一些后顧之憂了。

好感動。

大家的主人翁心態又回來了，很多人對未來又重新充滿了希望。

其實，這只是沈光林愛讀書的心得體會找個機會踐行一下而已。