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    就賈琮所知信息，大慶的冗官情況已經比較明顯了。

    每三年一次的科舉，每次都有兩百到三百不等的進士，積累的數量超過八千，甚至可能達到一萬以上。

    將二十年作為一個節點，每二十年新生進士的數量，最起碼都有一千六百之數。

    整個大慶最底層的縣級單位一千出頭，也就是說二十年就要換一遍縣令才有可能勉強達到供需平衡。

    可這，根本就不可能達到！

    上一個二十年節點的進士，甚至上上一個二十年節點的老牌進士，都可能依舊窩在位置上不動。

    官場之上一個蘿卜一個坑，隨著時間流逝自然而然出現僧多粥少的現象。

    可不僅是進士，數量更加龐大的舉人，同樣能夠當官。

    盡管眼下官場已經形成了比較成熟的規則，舉人入仕除非能力逆天，又或者有貴人強力扶持，不然最高到四品知府一級也就到頭了。

    可就是如此，不少能力出眾的舉人，混成縣令也不成問題。

    更別說，大慶的勛貴集團雖然一直都在衰落，可勢力絲毫不容小覷，不管是因著爵位還是蔭庇入仕，又或者通過走后門進入官場，每年的數量也不在少數。

    如此一來，大慶冗官的情況慢慢開始嚴重起來。

    可另一邊，大慶又極度缺乏專業技術官員！

    因為四書五經乃是主流的緣故，凡是通過科舉入仕的官員，按照現代標準全是文科哲學一類存在，不能說沒有能力強的天才，可基本素質也就那樣，執行力和行動力都很一般。

    特別是在遇到比較專業的問題時，就只能求助于身邊的師爺了，這也是錢糧師爺以及刑名師爺廣泛存在的基礎。

    也就是說，不管是中央六部中的戶部，刑部以及工部都極度缺乏專業人才，另一邊科舉入仕的官員數量又多到難以安排的地步。