“這多虧了公司。”

    說完，她睜大眼睛，關(guān)切問道：

    “公司今年有招外部員工的計(jì)劃嗎？”

    如果有，他們這種附屬勢力總會分到兩三個名額，要不然就得自身做出重大貢獻(xiàn)，或者有突出的才能。

    這也是“盤古生物”拉攏人心的一種方式。

    “這我不太清楚。”蔣白棉實(shí)話實(shí)說。

    這是董事會才能敲定的年度計(jì)劃。

    龍悅紅好奇問起送飯的少女：

    “你們過得也不差了，為什么還想進(jìn)入公司？

    “公司基層員工的待遇不會比你們好到哪里去。”

    他記得自己加入“舊調(diào)小組”，掙到大量貢獻(xiàn)點(diǎn)前，一家人就擠在不大的房間內(nèi)，也是隔三差五才能吃頓肉。

    那少女仿佛已經(jīng)幻想過很多次，幾乎沒什么磕巴地回答道：

    “但進(jìn)了公司就不用擔(dān)心收成不好，不用擔(dān)心被強(qiáng)盜盯上，也不會隨便生點(diǎn)病就可能治不好。

    “再說, 進(jìn)了公司, 成了底層員工, 又不是一輩子都是底層員工，我聽之前來的員工說過，就算熬日子, 也能升個兩三級……”

    聽著這懸崖村的少女侃侃而談，龍悅紅突然有一種公司在附屬勢力眼中就是天堂的感覺, 而自己等人卻想著反叛。

    他油然而生這樣一個認(rèn)知：

    在灰土上, 能做到成員餓不死, 有盼頭，生活足夠安穩(wěn)的勢力, 真的屈指可數(shù)。