回到騰達游戲之后，裴謙稍微關注了一下gog的研發(情qíng)況。

    這款游戲目前還處于概念設計階段，李雅達還在糾結于一些相當基礎的設定。

    不過對一些小ip的收購工作已經準備開始了，有專人跟國內外的一些公司進行洽談。

    很多版權都是分為有限期授權和永久授權的，具體是哪一種授權方式，需要進行很多輪的談判才能確定。

    知名度越高的ip賣得越貴，授權方式也會更傾向于有限期授權。很多游戲買了某版權之后，由于過期之后版權費漲價了，無法再進行續約，那么相應的商品就要下架，這事就會鬧得非常僵硬。

    所以，目前尋求的都是永久授權的ip人物。

    再考慮到價格因素，目前在談的角色都是一些知名度比較低的，比如很久之前的動漫人物、舊版小說的故事主角、已經過氣的電影形象等等。

    當然，具體要選擇什么樣的ip形象，在談授權之前也會先進行簡單的篩查，確認這個形象適合用到游戲中、不會產生明顯的違和感，之后才會去談。

    如果角色和游戲畫風不同，還要跟版權方談好，騰達這邊可以根據游戲風格對角色的畫風進行一定程度的改編。

    雖然(挺tǐng)麻煩，但指導思想也很明確，凡是不滿足條件、拿不下來的，就不買了。

    反正市面上這么多垃圾ip，初期隨便挑著買買也就夠用了。

    目前游戲連個影子都還沒有，所以裴謙也沒辦法指導什么，只能是過一段時間再看了。

    回到辦公室后不久，人力資源部的郝云來敲門了。

    “裴總，我們這邊嘗試著出了一(套tào)考試題，您看一下是否合適？”

    “還有，最后環節的那(套tào)騰達精神契合度測試題，已經安排tpdb網站的人去制作相應的網站后臺了，到時候等騰達招聘網站做出來之后，會給你一個唯一的入口，您可以在那邊調整這(套tào)測試題的內容和標準答案，其他人都無法查到?！?br/>
    裴謙從郝云手上接過來一沓打印好的試題，滿意地點點頭：“好的，放在這吧，我仔細看看?！?br/>
    郝云繼續去忙了。

    裴謙翻開試題，仔細查看。