傍晚。

    神華豪景16層，騰達集團人力資源部。

    下班時間到了。

    今天來參加培訓的終點中文網作者有些戀戀不舍地站起(身shēn)來，跟吳濱道別。

    “非常感謝！”

    “今天對于騰達精神的學習，真是讓我受益匪淺！”

    “我覺得你講得特別好，我回去之后就立刻嘗試著寫慢一點，好好整理一下書中劇(情qíng)的節奏！然后嘗試著寫幾個新劇(情qíng)，突破一下自我！”

    吳濱微微一笑：“不必客氣，傳遞騰達精神，是每一位騰達員工的分內之事。”

    在這個瞬間，夕陽的光透過窗子照在他的(身shēn)上，仿佛為他披上了一道七彩霞光，充滿了禪意。

    送走了這位作者，吳濱這才收拾東西準備下班。

    由于騰達的招聘固定一年兩次，所以平時人力資源部的事(情qíng)并不是很多，吳濱現在已經成了專職的“騰達精神培訓員”，負責給終點中文網的作者們講解騰達精神，并用騰達精神指導他們的創作。

    而在指導的過程中吳濱發現，自己對于騰達精神的領悟竟然又有精進！

    這種感覺，就像是高僧給人講禪，渡的蒼生越多，自己的佛理也就越精純。

    如果說剛開始給崔耿講解騰達精神的時候還有一點不熟練，那么最近，他已經完全掌握了技巧。

    總結一下就是十六字真言：

    暗示為主，(誘yòu)導為輔，因材施教，殊途同歸！

    在講解的過程中吳濱發現，這些作者所面臨的問題其實相差很大。

    像崔耿，主要的問題是他沒有方向、沒有動力。