在烏志成拿到奶茶后沒多久，一個******、頭發有點卷的年輕人找到了他。

    “你好，我叫席皓，是這里的行政部門負責人，同時也會幫設計師們做開發規劃、做預算、進度提醒等等。總之，可以把我看成你們在工作上的‘管家’，有任何事情都可以找我。”

    “我先帶你到工位上，把整個孵化基地的情況稍微熟悉一下吧。”

    烏志成趕忙站起身來跟席皓握手：“好的，幸會幸會，以后還請多多關照。”

    席皓笑著拍了拍他的肩膀：“不用太拘謹，以后就都是自家人了。我跟其他行政部門的員工也都入職沒多久，都是新人。”

    “再說了，孵化基地的行政部門也不是管理者，而是服務者。你們負責創意，我們負責服務，你們工作比我們重要得多。”

    兩個人一邊閑聊，一邊往辦公區走去。

    為了讓整個孵化基地能夠正常運轉，邱鴻這段時間除了找辦公場地之外，還有一個很重要的事情就是招聘。

    如果直接發簡歷走社招，那效率就太低了，所以邱鴻就動用了一點在帝都游戲圈的關系，通過內推的方式篩選了一批人。

    席皓有過四年多的游戲開發經驗，擔任過小公司的執行主策，各方面的能力算不上頂尖，但滿足一般的項目絕對是綽綽有余的。

    而且，席皓雖然在游戲設計方面缺乏靈性，但有一個很突出的優點是辦事認真、細心，對工作非常負責。

    所以，邱鴻考慮之后覺得席皓是一個不錯的人選，就敲定了讓他來負責維持整個孵化基地的正常運轉。

    孵化基地的行政部不是只管行政的，而更像是一個大雜燴。

    這里有專門的財務、法務和美術需求組，同時還有專人負責開發進度規劃和督促。

    總之，之前邱鴻認為獨立游戲制作人缺少的配套部門，全都給配上了。

    雖然整個孵化基地的行政部門人不多，只有十多個人，但麻雀雖小五臟俱全，專人專職，都是相關領域內有一定經驗的專業人士。

    席皓帶著烏志成來到辦公區的一個靠窗工位：“這以后就是你的工位了，工牌還在制作中，應該很快就可以到貨。”

    “這是工卡，以后來上班在一層直接刷卡就可以進，就不用再登記了。”