之前在龍宇集團(tuán)，艾瑞克跟趙旭明兩個(gè)人一旦出現(xiàn)意見分歧，結(jié)局往往會(huì)很難收拾。

    因?yàn)闆]有一個(gè)權(quán)威的仲裁人。

    他們本身已經(jīng)是ioi在國服的最高負(fù)責(zé)人了，如果出現(xiàn)意見分歧，那只能讓龍宇集團(tuán)高層和指頭公司高層來調(diào)停。

    但高層那群人很少接觸下邊的具體業(yè)務(wù)，又哪能搞懂這里頭的具體情況，只能是和稀泥、各打五十大板而已。

    所以一旦出現(xiàn)分歧，最大的可能性就是內(nèi)耗，在無意義的溝通上面浪費(fèi)時(shí)間。

    但在騰達(dá)就不一樣了。

    如果倆人的方案出現(xiàn)分歧，那很好辦，找裴總啊！

    裴總只需要一分鐘就能判斷誰對(duì)誰錯(cuò)，而且錯(cuò)的一方絕對(duì)不會(huì)不服氣。

    在這種情況下，再用以前的那個(gè)合作模式就不合適了。

    一個(gè)人的能力終究是有限的，讓趙旭明一直打下手，其實(shí)很浪費(fèi)。

    裴總點(diǎn)明了倆人的職位，其實(shí)就是一種提醒。

    艾瑞克負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)，趙旭明負(fù)責(zé)國內(nèi)業(yè)務(wù)，因?yàn)椴煌瑓^(qū)服的情況各不相同，所以兩人應(yīng)該分別深耕各自的領(lǐng)域。

    同時(shí)，趙旭明也應(yīng)該主動(dòng)去負(fù)責(zé)一些活動(dòng)，兩個(gè)人要配合得更加自然。

    至于兩個(gè)人的方案沖突了怎么辦？

    有裴總在，完全不用擔(dān)心內(nèi)耗。

    艾瑞克突然覺得裴總真是名不虛傳。

    早就聽說裴總善于在成功中發(fā)現(xiàn)問題，在失敗中保持樂觀，現(xiàn)在看起來是真的！