第1317章 工作狀態與受苦旅行的關系
張元用一種小得意的口吻,跟張楠把自己的心得給詳細地講述了一遍,而且用了“三步走”的辦法。
第一步,向張楠介紹人力資源部吳濱研究出來的最新理論成果;
第二步,結合受苦旅行的名單,從被選中去受苦旅行的負責人們和沒去受苦旅行的負責人們身上尋找共性;
第三步,綜合分析,找到應對之法。
如果說之前他還不是特別確定的話,那么現在,第二期受苦旅行的名單已經出來了,張元的推測已經得到了全面的驗證。
一方面,他之前就確認安全的那幾個人,比如驚悸旅舍的陳康拓,仍舊安全。
另一方面,他之前覺得比較危險的負責人們,無一幸免。
而他自己,則是成功地憑借GOG全球邀請賽期間,在線下觀賽活動中的整活,極限地逃過一劫!
如此多方驗證,張元已經對自己的這套理論極為篤定,甚至可以說是深信不疑。
裴總的深層意圖就是希望引導大家擺脫勞動的異化狀態,快樂工作、有創造性地勞動,從而發揮出最大的潛力!
張楠聽得一愣一愣的。
乍一聽,這個理論是挺離譜的,完全沒道理啊!
但是在張元把這個理論的推論過程給講述一遍,尤其是每一步全都嚴絲合縫地對上了之后,張楠又覺得這個理論實在太全面、太完善了,根本就是無懈可擊?。?br/>
張楠考慮片刻之后說道:“聽你這么一說,確實很有道理!”
“這應該是最接近裴總原本想法的一種解釋了?!?br/>
“不過我還是有一點不太明白。”
“前邊的邏輯都很順暢,比如‘勞動的異化’,工作和娛樂的割裂,還有負責人們的劃分,都很清晰?!?br/>