3月4日，周一。

    裴謙在辦公室的老板椅上舒舒服服地坐著，聽跨洋電話里艾瑞克和孟暢等人向自己匯報(bào)收購指頭公司的進(jìn)展。

    總的來說，大體上還算是順利。

    達(dá)亞克集團(tuán)既然決定了要賣掉指頭公司，那就是真心想賣，想快速脫身，自然是全力配合。

    對于騰達(dá)集團(tuán)要分期付款的事情，達(dá)亞克集團(tuán)也并不介意，畢竟錢肯定是一分都不會(huì)少，騰達(dá)集團(tuán)也不可能賴賬。而且大家都知道騰達(dá)是一個(gè)高周轉(zhuǎn)的模式，這么大一筆錢，一下子全都掏出來也確實(shí)不太現(xiàn)實(shí)。

    不過對于指頭公司那邊而言，情況就復(fù)雜一些了。

    指頭公司有些高層的構(gòu)成比較復(fù)雜，在面對這件事情的時(shí)候，反應(yīng)自然也各異。

    第一種是從達(dá)亞克集團(tuán)空降來的，比如艾瑞克之前就屬于這一類，在這之后可能就要離開指頭公司、回到達(dá)亞克集團(tuán)去了，這些人的態(tài)度和達(dá)亞克集團(tuán)一樣，公事公辦，走個(gè)過場而已；

    第二種是類似于克雷蒂安這種，設(shè)計(jì)師或者技術(shù)出身的高層，他們的態(tài)度比較復(fù)雜，情緒上比較抗拒，但既然換了老板，那也只能接受；

    第三種就是查爾斯這種手中掌握著股份、真正有實(shí)權(quán)的高層，他們是非常不愿意接受這個(gè)事實(shí)的，必然會(huì)千方百計(jì)地對騰達(dá)進(jìn)行阻撓，不愿意讓自己淪為附庸，希望能跟騰達(dá)進(jìn)行談判，最大限度地掌握管理公司的自主權(quán)。

    達(dá)亞克集團(tuán)那邊已經(jīng)進(jìn)入到走流程的階段，但收購之后如何才能夠?qū)⒅割^公司吸納進(jìn)整個(gè)騰達(dá)的體系中，這是目前最為嚴(yán)峻的問題。

    這個(gè)四人小組現(xiàn)在是有兩個(gè)選擇，一個(gè)是回國，畢竟他們在騰達(dá)集團(tuán)內(nèi)都還擔(dān)任著各種職務(wù)，還有很多其他事情要處理；另一個(gè)是去米國，去接管、改造指頭公司。

    當(dāng)然，接管和改造誰去都行，什么時(shí)候去都行，即使不去，放著指頭公司就讓他們繼續(xù)自己管自己，也可以。

    具體怎么選擇，還得看裴謙如何拿主意。

    聽完了大家的匯報(bào)之后，裴謙沉吟片刻，問道：“查爾斯不太配合？”

    艾瑞克點(diǎn)點(diǎn)頭：“當(dāng)然，這是意料之中的事情。”

    “他本來差一點(diǎn)就要成為指頭公司真正的主人，而且?guī)啄曛g憑借著對指頭公司的資本運(yùn)作就能讓自己的錢增值幾百倍，結(jié)果卻在最后一步被騰達(dá)截了胡，尤其是他之前想方設(shè)法地壓價(jià)最后都便宜了騰達(dá)，這顯然讓他無法接受。”

    “不僅如此，他在指頭公司內(nèi)部的權(quán)力還下降了，畢竟之前達(dá)亞克集團(tuán)雖然也對指頭公司指手畫腳，但基本上只管盈利的部分，一些具體的游戲設(shè)計(jì)、運(yùn)營策略方面的事情，指頭公司高層還是有充分自主權(quán)的。”