心里卻更詫異，年初腦袋燒了下，覺的績效考評在業(yè)績考核上有點(diǎn)問題，一時澡忍住就提了一番建議，過了這么久都沒動靜，還以為石沉大海了。

    沒想到吳老板竟然知道，怎能不詫異。

    難道吳老板真的發(fā)現(xiàn)了自己是個人才，準(zhǔn)備提拔自己？

    葉秋萍就有點(diǎn)雀躍，畢竟這是對自己的認(rèn)可。

    沒有人不喜歡這種認(rèn)可。

    吳艷梅微笑道：“不是過獎，之前沒有找你，是因?yàn)橛行┘?xì)節(jié)還要討論，今天找你談話除了肯定你的建議，還有一個機(jī)會要給你，怎么樣，對升職有沒有期待？”

    “這個……”

    葉秋萍愣了下，要給自己升職了？

    瞬間有種被巨大的驚喜給包圍的感覺。

    可是轉(zhuǎn)念一想，這不科學(xué)??！

    葉秋萍有自知之明，人資部人才濟(jì)濟(jì)，她雖然從不妄自菲薄，但也知道自己和那些名校畢業(yè)的博士碩士比起來沒啥優(yōu)勢，升職這樣的好事，怎么也輪不到自己。

    況且這也太突然了。

    事出反常，必然有妖孽。

    葉秋萍轉(zhuǎn)了個念頭，忙謙虛：“謝謝吳總，我怕是還不夠格。”

    吳艷梅就暗暗搖頭，有機(jī)會升職，就意味著更好的前途，以及更高的收入，這種機(jī)會放在眼前，換了別人，那還有啥猶豫的，肯定是立刻信心滿滿表態(tài)。

    這個小葉竟然還畏首畏尾的，真不是那塊料。

    可大老板親自交待，說你行就行，不行也行。

    吳艷梅說：“不要謙虛，夠不夠格不是你說了算，一切都以公司的評價結(jié)果為準(zhǔn)，最近海洋有個空缺，人事的副總監(jiān)要調(diào)整一下，我覺的你完全能勝任，怎么樣，有沒有信心？”