在301設立一家“分店”，比較符合楊平的想法，這樣有利于快速推廣新技術，讓新技術造福更多的人。

這既符合自己做醫生的初心，也符合系統的獎勵機制，一舉兩得。

系統對新技術獎勵積分，其中最重要的就是依據新技術對醫學的貢獻大小，這個貢獻體現在哪里？體現在能夠直接或間接推進醫學進步多少，能夠直接或間接醫治多少人。

楊平的下一個課題——克隆肌肉，需要巨額的積分來支撐。

所以對秦教授的邀請，楊平爽快地答應，他不介意經常飛往帝都，將新技術盡快推廣開。

秦石教授，穿著筆挺的軍裝，助手幫忙提著公文包，他在韓主任的陪同下對三博醫院進行參觀。

如果上次的參觀有點走馬觀花，這次帶著問題，參觀非常細致，他要對三博醫院進行全面深入地了解，為未來可能的收購做好準備。

三博醫院最大的優勢是地盤寬廣，這樣發展空間非常大。

目前給楊平的居然是單獨一棟八層的樓，這是其他醫院很難做到的。

而且三博醫院體制靈活，楊平的綜合外科，是科研與臨床一體化的新型復合外科，這種復合外科，目前全國其他醫院很少有，僅有的幾家也是存在大急診，做做急診手術而已。

楊平的綜合外科還是院中院，在財政人事等方面自主權非常大。

在職稱放面，三博醫院對楊平也是一路綠燈，副主任醫師和副教授，都是破格提拔，對不到三十歲的年輕人，如此破格提拔，放眼全國，罕有醫院有這種魄力。

而且當初發現這棵苗子，然后加以呵護培養，這種眼光和魄力難能可貴。

秦石教授以及301對楊平的關注，已經是他初露頭角的時候，比如金刀獎冠軍，更重要的是楊平在美國替航天員遠程手術，此事得到上級關注，然后才是301的關注。

而三博醫院的韓主任和夏院長，發現楊平的時候，楊平可還是野苗子。

秦石教授不免對三博醫院的韓主任和夏院長增添幾分敬佩。

在外面看八層樓還不過癮，韓主任帶秦石教授進入綜合外科，參觀實驗室。

實驗室占據三層樓，設備非常先進，過千萬的設備都好幾臺。