第五十五章 慣例

          看到沈光林起身就走,劉副校長(zhǎng)伸手?jǐn)r了一下。

          不知道是慢半拍還是怎么,等沈光林出門了,他才揮揮手,看起來像是告別儀式。

          沒有能夠攔下沈光林,李老師和劉副校長(zhǎng)都僵硬了一小會(huì)。

          過了大約幾秒鐘,劉校長(zhǎng)這才氣憤的道:“年輕教師沒有受過社會(huì)教育,也不知道是誰慣出來的臭毛病。”

          又尋思了一秒鐘,他才接著說道:“不行,將來評(píng)先評(píng)優(yōu)的時(shí)候,我一定要好好說道說道。”

          “老劉,劉校長(zhǎng)唉,評(píng)先評(píng)優(yōu)是什么時(shí)候的事了,現(xiàn)在不是說這個(gè)的時(shí)候,現(xiàn)在我的論文怎么辦?”

          “別急,你把你的證據(jù)整理出來,我給你做主。這件事一定要嚴(yán)肅處理,剽竊之風(fēng)不可取,我一定要爭(zhēng)取給他弄一個(gè)通報(bào)批評(píng)出來。”

          劉副校長(zhǎng)本來無所謂的,現(xiàn)在他覺得自己的權(quán)威受到了侵犯。

          這個(gè)年代,一個(gè)單位想開除一名職工幾乎是不可能完成的任務(wù),即使是校長(zhǎng)也不行。

          同樣,在這個(gè)年代,通報(bào)批評(píng)是一次很嚴(yán)重的政治事件,對(duì)任何人都是。

          作為一個(gè)學(xué)生,如果被通報(bào)批評(píng)并且記入檔案了會(huì)很麻煩,將來畢業(yè)的時(shí)候無論分配工作還是其他都會(huì)受影響。

          當(dāng)然,老師得到一個(gè)通報(bào)批評(píng)的處分也是一件很頭痛的事情。

          丟人啥的就不說了,一名老師將來要在一所學(xué)校工作很多年的。有沒有取得成績(jī)并不會(huì)被大家看到,但是領(lǐng)到一份處分就會(huì)被記得很久,就是好多年過去了仍然會(huì)是別人茶余飯后的談資。

          一個(gè)人被通報(bào)批評(píng)了,受到精打擊也就算了,從物質(zhì)層面來講,也是極其不劃算的。

          被通報(bào)批評(píng)受處分的老師,一般情況下短期內(nèi)既不能評(píng)職稱,也不能升職,那工作起來的趣味性也是會(huì)降低不少的。

          人生在什么階段應(yīng)該處于什么位置,一切都是有定數(shù)的,如果中間的一個(gè)步驟被打亂了,那后面想追上來就非常困難了。

          就拿做公務(wù)員來講,一級(jí)一級(jí)的升上去,辦事員,科員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)副職,鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)正職,縣處級(jí)副職,縣處級(jí)正職,廳局級(jí)副職,廳局級(jí)正職,高官副職,高官正職,國家級(jí)副職,國家級(jí)正職。

          中間有一環(huán)被蹉跎了,那后續(xù)可能就再也沒有晉級(jí)的可能了。

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