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      第四百四十三章

          PS:親愛的書友們,有事情,這一章沒寫完,明天十點前,會恢復正常,以后盡量避免這種情況!一定!

          ……

          譚越這邊,從陳子瑜辦公室出來之后,就回了五十九樓。

          該樓層中,節目部門和新媒體部門已經因為譚越升任副總裁的事情炸開鍋了。

          論沖擊力,這件事情對這兩個部門的沖擊,要遠遠超過其他部門,因為譚越就是這兩個部門的總監。

          譚越升任副總裁,肯定不能再繼續擔任這兩個部門的總監位置,譚越的離開,對這兩個部門必然會產生偌大的影響。

          普通的工作人員對譚越很擁護,會不舍譚越離開,譚越能力和才華太強了,無論是節目部門還是新媒體部門,都是其他部門羨慕的地方。

          跟著譚越,這兩個部門從管理層到普通工作人員,都賺了很多,包括實際的錢和各種福利。

          而兩個部門的管理層,一方面對譚越的離開表達了不舍,另一方面,也因為譚越升任副總裁而空出的兩個總監位置而躁動。

          總監一級,在公司里是貨真價實的高層了。

          而節目部門和新媒體部門都是公司里很出眾的部門,尤其是節目部門,現在更是整個行業領先,這樣一個重要部門,對總監的要求必然是更高。

          正常情況下,如果這樣重要部門的總監離開,空出來的位置,很大可能不會從原有部門中選拔,而是從其他部門挑選能力出眾的總監,平調過來。

          但是現在又有另一種情況,那就是譚越不是離職,而是升職。這可是有很大的區別,離職的話,就像齊凱,一旦離職,之前跟著他的人在公司里就會很被動,像鄭通和錢濤這二人,在齊凱沒走之前,可是囂張跋扈的很,可齊凱一旦離職,二人背后沒有了靠山,就瞬間低調下來。

          譚越現在升任副總裁,和齊凱可是天差地別,他離開之后,空出來的位置,很大可能是要看譚越怎么做決定的。

          譚越如果想要自己親信接替自己的位置,基本上是可以實現的,公司那邊也不會駁了。

          所以,現在最重要的,還是看譚越怎么想的。

          五十九層,很多人都在議論。

          “譚總要走了?”

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