陳子瑜道：“你去安排吧，把新媒體部門缺的東西都給補(bǔ)上，至于缺什么，你去找譚老師。”

    她很重視新媒體部門的籌辦，但后勤部門和技術(shù)部門太讓她失望了。

    掛斷電話，孫大年就一下子癱在了座椅上，額頭上是密密麻麻的冷汗。

    只是耽擱了送幾張桌子，明明是這么很小很小的事情，但陳老板的反應(yīng)卻出乎意料的大。

    小張主管在辦公桌對面坐的也不安穩(wěn)，看著狀態(tài)有些不對的總監(jiān)，問道：“孫總，這是怎么了？”

    不然的話，就算是齊副總，也不能讓一位總監(jiān)這樣誠惶誠恐。

    聽了孫大年的話，小張臉色怪怪的。

    嘖嘖，早知如此，何苦當(dāng)初呢。

    小張主管還以為孫大年只是被陳老板口頭上訓(xùn)斥了幾句，并不知道孫大年背了一個大過處分，而且馬上還要被在全公司內(nèi)部通報批評。

    孫大年催促道：“快快快，行動起來，十分鐘......不，五分鐘之后給我回一下進(jìn)程。”

    小張主管走后，孫大年抽出一張紙，擦拭額頭汗水，臉上難掩悲慟。

    今年的年終獎和加薪算是徹底泡湯了，而且在陳總心中的印象不知道以后還有沒有機(jī)會能挽回。

    這一次，里子面子都沒了！

    孫大年雖然嘴上不說，但心里卻覺得因為幾張辦公桌就給自己這么重的處罰，不公平！

    ......

    陳子瑜放下電話。

    周珊以為陳子瑜接下來要給技術(shù)部總監(jiān)顧吉打電話，孫大年的套餐同樣也給顧吉來一遍。

    公司很多部門的同事，對技術(shù)部門的評價都不高。