“你在網上寫的東西，轉頭就忘了？”霍從軍在大屏幕上，展示出了齊振海當日的評論，其中一段更被加亮：

    “今天的視頻如果不是擺拍的話，堪稱是我所知道的最魯莽事件之一了。在沒有手術視野的情況下，徒手止血可能嗎……”

    霍從軍笑道：“可能不可能，你不是見到了？”

    齊振海呵呵一笑：“你是想給實習生出頭啊?！?br/>
    “咱們今天是院外會診。會診就是相互學習，解決問題……我今天就想給你解決一下這個問題?！被魪能姎鈩輿皼?，一點客氣都不見了。

    如果將醫院看做是一個職場，它的工作環境，與其他職場有著極大的不同。

    最表象的一點在于，醫生們既不會像公務員群體那樣其樂融融，也不像是私企員工們那樣公事公辦。

    醫生們的日常，是在忍耐與爆發中徘徊。

    壓力大，忍著；上夜班，忍著；被上級醫生罵，忍著；被患者罵，忍著……

    忍不下去了，那就爆發。

    上級醫生罵下級醫生的，不同科室互罵的，在醫院里屢見不鮮，甚至每個醫院都有幾個王不見王的主任醫師。

    高級一點的，就會搞同城對罵，同省對罵，全國群嘲，再厲害的，還可以開國際會議，在全球同行面前用英語和中文對罵……

    事實證明，這樣做不僅不丟人，正說明醫生的實力和底氣，弱雞在這種場合，都是傻笑自拍的。

    到霍從軍、齊振海這樣的主任醫師的級別了，按道理說，是與學校教授相當的高級職稱了，然而，學校的教授可以云淡風輕的看世界，醫生卻不行，依舊要罵人。

    為什么？因為手底下管著的是人命！

    下級醫生的操作錯了，理所應當要被屌，下級醫生的病歷寫的不規整，照樣要被屌。

    級別相當的主任與副主任們，也免不了要互懟，今天說你切的太多了，給預后造成困難，影響病人生活質量，明天說你切少了，淋巴沒有掃干凈，病人大概率復發癌癥，后天又會聚在一起罵叉叉醫院過度醫療……

    每次科室會診，聽主任們互懟，可以說是下級醫生們獲取八卦，緩解精神的心靈良藥了。