從內(nèi)心里，小肖其實很反對這種“幸進”模式。

　　破格提拔說是尊重人才，根子卻是破壞規(guī)矩，而規(guī)矩，難道不是保護人才的規(guī)矩嗎？

　　今年剛30歲的小肖本人，就是從最基層一步步走上來的，他覺得自己從基層中學到了很多的知識，然而，想想凌然竟然跳過了所有這些步驟，小肖就覺得荒謬。

　　讓實習生帶組這種事，小肖更是從來沒有想過的。

　　可惜，急診科的霍主任積極推動，醫(yī)政科的雷主任也是默許，就連云醫(yī)的院長都贊同，小肖就不愿意攪這潭渾水了。

　　“大家都已經(jīng)實習一年了，其他注意事項，我就不講了，今天只強調(diào)一點。”肖干部拿起了醫(yī)政科的架子，拍拍手，道：“不論你們所在組的醫(yī)生是年輕還是年老，上級醫(yī)生的命令是必須要聽從的。不能說，霍主任年紀大，你們就聽霍主任的，李主任年輕，你們就不聽他的，一旦出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，醫(yī)院定會追究到底的。”

　　實習生們俯首做小，沒有說話的余地。

　　如果說實習生涯剛開始的時候，年輕的畢業(yè)生們還有一點反抗精神的話，被壓迫到了現(xiàn)在，剩下的就是沒有絲毫反抗精神的了——沉沒成本越來越高，此時已經(jīng)到了無法放棄的時候了。

　　“服從命令聽指揮，這是最重要的。”小肖又強調(diào)了一句，又盯著眾人看了一會才作罷。

　　“說的是李主任，其實是在給凌然組的打預(yù)防針吧。”同樣是來自云華大學醫(yī)學院的項學明，在陳萬豪耳邊小聲的說了一句。

　　陳萬豪哼哼了一聲，問：“那你要不要和我換？”

　　陳萬豪是分配到霍從軍組的，項學明則是分配到了凌然組。

　　項學明猶豫了幾秒鐘：“算了，霍主任更怕人。”

　　陳萬豪“恩”了一聲，掩飾著內(nèi)心的失望。比起其他人對凌然的復雜情緒，作為凌然的舍友，陳萬豪早就不怕丟面子了。

　　可惜，陳萬豪所在的霍從軍組，完全是死亡禁組，根本沒有人愿意交換，否則，換一個其他組的話，陳萬豪說不定還真的能換進去。

　　如果換進去的話，可就舒服了——陳萬豪不由的回憶起自己大學四年，吃過的免費早餐、免費午餐、免費晚餐、免費零食、免費夜宵……還有免費的花費，免費的QQ會員，免費的超級會員，免費的拖鞋、襪子、鞋子、襯衫……

　　作為一名隱藏在人民群眾中的富二代，陳萬豪其實不缺錢，但有些免費的東西不拿都不行。如果說，凌然拒絕還會收獲一堆玻璃心的話，陳萬豪的拒絕，隨時可能招來一堆玻璃缸砸頭……