今天是舒聽瀾到藍山律所上班的第一天。

前幾天，經韓主任的引薦，與藍山律所的創(chuàng)始人藍蕭山見了一面，詳細溝通過她的職業(yè)發(fā)展方向。

作為圈內從業(yè)者，藍蕭山的名字可以說是如雷貫耳，年輕時就獨立代理過幾件震驚全國的案子一戰(zhàn)成名，而后工作不過幾年，就創(chuàng)立了藍山律所，從開始代理刑事案件到慢慢擴到別的訴訟領域，事業(yè)版圖越擴越大，在每個領域都有強大的律師團隊，而他本人已不輕易接手案件，除了管理律所大方向的發(fā)展之外，平時就做做公益，去高校做個演講，出幾本法律相關的暢銷書籍，過得優(yōu)哉且名利雙收。

那天她在他辦公室聊了一個下午，她原本想介紹一下自己過往的一些工作經歷，但藍蕭山說不必介紹

：“你之前辦的幾個案子都很漂亮，我跟韓主任說過幾次，早想讓他介紹你來藍山。而且宏正律所的肖君華主任，我們也見過面，她對你贊不絕口。”

藍蕭山絲毫不掩飾自己對舒聽瀾的欣賞，所以過去的工作經驗就不再提了，他只問舒聽瀾將來的規(guī)劃，他需要做的是把合適的人放在合適的崗位上。

舒聽瀾目前手里還有幾家企業(yè)的客戶，加上個人專業(yè)能力方面，她是想在商業(yè)訴訟領域發(fā)展，不想再做民事或者刑事了，一個太雜要處理太多雞毛蒜皮的小事，一個又需要強大的內心去面對各種人生慘劇。當她有能力選擇了，自然就想避開這兩種案子。

藍蕭山當即答應她的要求，她以前有企業(yè)法務的工作經歷，又做過上市公司的并購項目，又處理過刑事訴訟案件，雖然看似都沒有在其中一個領域深耕，但是如果做商業(yè)訴訟方向的，這些經歷結合起來，恰恰能給她加分，非常完美。

等一切談妥了，藍蕭山才說

：“我們商業(yè)訴訟組的合伙人離職創(chuàng)業(yè)去了，剛上個月辦完交接，所以現在商業(yè)組暫時還沒有合伙人。目前組里是李安娜律師帶著6人的團隊在負責，你呢加入之后，也可以按照要求招聘合適的律師進來幫你。相信你和李安娜律師能夠互補起來，把商業(yè)組帶上輝煌。”

藍蕭山到底是生意人，把舒聽瀾安排得明明白白的，表面上是讓她和李律師和平共處，實際上，是把兩人立在競爭的關系上，誰做的好，將來由誰晉升到商業(yè)組合伙人的位置。

舒聽瀾的壓力瞬間巨大。

她在H市孫律師那的幾年，雖然工作很忙，案子很多，但是因為孫律師很佛系，加上所里統(tǒng)共沒幾個律師，所以沒有所謂的內卷，沒有競爭，在職位上，她是過于安逸的。

但是在森洲不一樣，尤其是藍山律所這種有幾百號律師的紅圈所，競爭壓力可想而知了。她就像一個游泳的業(yè)余愛好者忽然被扔進了國家游泳隊，然后教練在旁邊一直鼓勵，你行，你可以的，你一定能超過專業(yè)游泳運動員。

壓力是前進的動力，既然來了，就一定是拼盡全力的。

人事那天面試她的面試官郭冉，看到藍蕭山親自帶她來辦理入職時，一臉震驚，尤記得自己那天諷刺她：“舒小姐這樣的工作經歷，應該去當合伙人。”

藍律師能親自帶過來辦入職的，肯定不是普通的律師，一般都是合伙人級別的，所以自己那天冷嘲熱諷的話，現在就有一點打臉的意思。

在給舒聽瀾辦理入職時，態(tài)度便不是很好。

那邊李安娜消息最靈通，她在藍山律所也工作了七八年，與人事郭冉關系很好，所以第一時間發(fā)來信息問郭冉

:“這位舒律師的簡歷發(fā)我一份。”

郭冉沒有二話，偷偷把舒聽瀾的簡歷拍了一張照片給李安娜，

“看完刪除。”很默契，沒有一句多余的話。

李安娜看到舒聽瀾的簡歷。

離異！

兩個寶寶的媽媽！

H市名不經傳小律所的工作經歷。

看完簡歷，李安娜松了口氣，就是根本不是一個級別上的競爭對手，她想，大概率是藍蕭山受律協韓主任所托，抹不開面子，招她進來。

既然不是競爭對手，她對舒聽瀾便展開雙手表示熱烈歡迎。便跟藍蕭山承諾，一定會好好帶舒律師的，

“咱們商業(yè)組難得進來新鮮血液，真是太好了。”

“舒律師，以后合作愉快。”

其他幾位律師也紛紛過來對她表示歡迎之后，便各忙各的去了。

舒聽瀾找了一個位置坐下。特意找了旁邊有空位的位置，因為答應過小新，等自己穩(wěn)定了，帶她過來。

第一天來藍山律所，有些兵荒馬亂，但好在，該辦的手續(xù)辦了，該接手的工作也接手了，該認識的人都認識了，到了下班，算是平穩(wěn)度過。

卓禹安的電話打來時，她剛出律所。

他在電話里只字未提程知敏來森洲的事，只說