跟他開了幾次會，合作機構的人，人人自危，要拿到會上給大家看的數據，全是一遍又一遍核算過的，保證他一提問，就能回答上來的。

本就該如此，這樣才不會浪費彼此的時間。

開完并購進度會議，又馬不停蹄參加研發部門的會議，這個會議是他主導的，主要是跟產品總監討論接下來要研發的新品。

卓遠科技最核心的競爭力，除了有優質的生態系統以外，就是產品更新換代的速度，在業內是無人能及的，一直被同行模仿，但從未被超越。

產品開發的研討會其實剛開過不久，明年一整年的規劃早就確定了，所以產品總監有些不明所以，卓總忽然又要開討論會的目的是什么。

人家卓總很淡定坐在那里，神色自諾

：“把你手頭的工作交給底下的人做，集中精力開發一套兒童專用產品?！?br/>
產品總監：“卓總，我們要進軍兒童玩具、游戲市場嗎？”

這個市場利潤巨大，之前不少股東以及管理層也建議卓遠科技單獨成了一個分公司主攻這塊市場，但都被卓禹安否決了，他有自己的原則，兒童的快錢一律不賺，在他看來，那些所謂的益智游戲大部分都是殘害國家幼苗的東西，卓遠科技不差這份錢，所以干脆一刀切不做這個市場。此時產品總監聽到他這個提議不由詫異地問。

卓禹安：“不該碰的產品依然不能碰，這是原則問題不會變。我們要研發的是一款能夠陪伴孩子的產品，真正有溫度有責任的產品?，F在大部分孩子都是獨生子女，平時在家缺少玩伴，家長又因工作忙而沒有精力陪伴孩子，很多孩子的童年是在孤獨之中長大，所以我們要打造的是一款能夠真正高質量，甚至能夠暫時替代家長陪伴孩子的一款健康產品?！?br/>
產品總監聽得一愣一愣的，有個大概的概念，但是具體怎么實現，需要哪些功能？他還是一頭霧水。

卓禹安：“我稍后把詳細的需求發給你，你參考一下。”

一旁在做會議記錄的崔姐也像產品總監一樣的迷惑，這是在鬧哪一出？忽然對兒童市場感興趣，而且對兒童好像很了解的樣子，跟他的外型很違和，她們家卓總一看就是那種會嫌棄孩子吵鬧的男人。

但是他現在又是非常認真的態度在跟產品總監討論這個問題，他不是那種心血來潮，朝令夕改的老板，能特意開會來說，就是打算要認真做這件事了。

難怪前幾天，一直在網上看各種兒童玩具，以及研究各種育兒書，例如《3-4歲兒童親子關系》《缺失的父愛》《沒有父愛的孩子》《十月懷胎百科大全》等等。原來是在做市場調研？

但十月懷胎是什么鬼？

哦，胎教也要列入其中。

開了兩個小時的會，產品總監終于有了一點頭緒，這款產品在腦子里有了清晰的輪廓，接下來就是跟開發人員去討論怎么搭框架，怎么實現各項功能了。

從一個概念到真正落地成功，研發費用至少上千萬甚至上億，但人家卓總眼都不眨一下，甚至也沒有經過股東以及管理層的開會決定，更沒有經過市場調研，說干就干，很是果斷。

誰說他沒有調研？他家以及辦公室堆滿了各種兒童產品，他只是研究過之后覺得市面上的所有兒童產品，沒有一樣配得上他家孩子的，這才決定親自研發生產。

舒聽瀾這邊手把手教小新如何處理這個離婚案之后，便忙別的事去了，等下了班，就去幼兒園接孩子們去醫院看易木旸。

今天兩位小朋友都有些情緒低落，尤其是舒小荷撇著嘴上車，眼眶紅紅的。給他們系好安全帶之后，她一邊開車一邊問

：“怎么了？”

不問還好，一問，舒小荷就哭了。

“媽媽，我們的爸爸真的去天堂了嗎？是不是去了天堂就永遠不會回來了？”

舒聽瀾握著方向盤的手一頓，不用問也知道，應該是在幼兒園，因為沒有爸爸的原因，被別的小朋友說了。

她沒有回答這個問題。

舒小荷繼續哭：“我說我爸爸去天堂了，變成天使保護我們。她們說我撒謊，去天堂就是死了，世界上根本沒有天使，都是大人騙小孩的?！?br/>
舒聽瀾？？？哪家孩子嘴這么欠？

她看后視鏡里，舒小荷哭得傷心欲絕，舒小念也憋著嘴有點委屈，但是很懂事安慰妹妹

：“我們有易叔叔，易叔叔就是我們的爸爸?！?br/>
一提到易叔叔，舒小荷總算平靜一點，一邊抽泣一邊問

“媽媽，易叔叔是我們的爸爸嗎？”

舒聽瀾本想說不是，但眼下，她要敢說不是，兩位小朋友的淚水能把她淹沒。她只好轉移話題

：“易叔叔腿受傷了，你們等一下見到他，不可以往他身上爬知道嗎？”