“你當真從不知她對你的感情嗎？你一直知道的，你只是太過于高傲，也習慣了別人的仰望，一切變成了理所當然?！?br/>
王巖站在他的角度旁觀整件事，片面認為是卓禹安找到了新歡而放棄了溫簡，實際他并不知溫簡與舒聽瀾的關系，這中間很多事不是三言兩語能說得清楚。

但卓禹安亦是不否認，溫簡走到今天這一步，他有責任。

王巖繼續說道：“Jane是成年人，做錯事就是做錯事，該為自己的行為負責，只是希望你看在我的面子上或者念在我們過往的交情上，不要對她趕盡殺絕。即便我們三人走到今天這一步，我依然相信，我們之間的友誼不會徹底消失?！?br/>
這是王巖去總部前兩人的對話，卓禹安并非不念舊情的人，只要溫簡不再打擾舒聽瀾，他亦不會找她麻煩。

王巖去了總部，國內的科研團隊一時沒找到合適的人員負責，只得由他暫時管理，好在傅慎逸在運營管理方面，能獨擋一面，幫他解決了燃眉之急。

他今天主要是與傅慎逸以及人資部開會，科研團隊急需一位負責人。

人資部總監的意思是從內部幾條產品線的負責人里提拔一位，但綜合評估了一下，這幾位產品線的負責人只對自己的產品線精通，整體管理上，都各有各的缺點，難擔大任。

而傅慎逸的建議是，讓獵頭公司繼續推薦。

人資部總監面露難色，有些話當著傅慎逸的面不好直說，他是想讓林之侽繼續找人，但林之侽的力量畢竟有限，況且林之侽如今的職業形象幾乎已毀，候選人對她已毫無信任可言，不愿意把自己的職業生涯交由她管理。人資總監看在卓禹安的份上，對林之侽照舊客客氣氣的，但已許久不給她職位獵聘，就是那么干晾著她。

如今傅慎逸這個提議，很明顯是要為林之侽爭取利益。男人啊，怎么一個個都過不了美人關？人力總監不無鄙夷地想著。

而實際上，卓禹安知道傅慎逸并無任何私心，因為昨晚，林之侽已正式跟他提出要結束與卓遠科技的合作關系。

當時卓禹安正在酒店的廚房熬粥，看到林之侽的信息時，只問了兩個字

“理由？”

林之侽亦是很簡短地回復

：“不想影響卓遠科技的形象，也不想影響傅慎逸的職業生涯，我退出對大家都好?！彼幌驗⒚?，做出選擇就不后悔。

“好?！弊坑戆膊⑽醋鋈魏瓮炝?，尊重她的選擇。其實拋開她與舒聽瀾的關系，她只是一個合作的獵頭顧問而已，去留對卓遠科技并沒有那么大的影響力。

過了好一會兒，那邊又回復了信息，

“卓總，以后對舒舒好點?！?br/>
卓禹安最后回答的是

：“我會！但你是她最重視的朋友，無人可替代。”

他知道聽瀾因之前沒有堅定地站在她的這邊，一直對她心存愧疚，加上她從不回信息，讓舒聽瀾的內疚無處可放。他深知她們感情之深，不愿意聽瀾因此受任何傷害。

但林之侽很久沒回復，直到剛才，才看到她的信息

“等我散心回來再說。”

正是因為感情好，也正是因為知道舒舒在意的是什么，傅慎逸在法律上畢竟還是有婦之夫，所以她與傅慎逸沒有分手一天，她便愧對舒舒一天。并不是生她的氣，而是愧對。

此時，傅慎逸并不在意人力資源總監的目光，只闡明自己的觀點

：“我之前有幾家合作得不錯的獵頭管理咨詢公司，我會委托他們幫忙獵聘?！?br/>
畢竟是至關重要的崗位，尋找一年半載都是可能的，所以也不急于一時，加上卓禹安本身也是技術出身，科研團隊的運營也很成熟，所以他暫時代理這個職位沒問題，只是非常忙，忙得分身乏術。

但依然堅持每天來回開車100多公里去陪舒聽瀾。

舒聽瀾也很忙，經常是加班到半夜才回酒店，甚至有時候因為米姍很晚才睡，她也不方便去他房間，所以兩人真正見面的時間并不多，經常就是早餐時打個照面，他便回森洲了，連句話都說不上。

如此奔波，他卻甘之如飴，但舒聽瀾心疼、舍不得，等周末休息回森洲時，便與他約法三章，每周只允許周三去陪她，其余四天不準去，去了她也不見。

她態度堅決，卓禹安便只好答應。

周末結束，周日下午送她回酒店后，便被她打發走了，不允許他留宿，無奈只得自己打道回府。

周日原本就沒有安排工作，回到森洲才晚上8點多，一時不知該做什么，只好約陸闊出來喝酒。

陸闊大喜：“好的好的，馬上到！不過，不會又讓我去做苦力吧？”想起上回去他家組裝家具，這輩子都不會有第二次。