關于繁星的第一撥歌手，音樂部和藝人經紀部的指標是5個，主要以新人為主。

    簽約之后，以單曲或者是EP的形式推歌，達到一定成績和數據，就量身制作制作專輯，重點培養。

    如果單曲和EP達不到要求，會考慮潛力和結合歌手具體情況，再給一次機會或者直接放棄。

    這樣一來，試錯成本有限，如果夠狠，直接多簽新人，一個一個試，只要有紅了的可以一把虧得錢賺回來，輸了的放棄雪藏。

    但是繁星或者說曹軒不想搞得這么殘酷，盡量走精品歌手路線。

    簽約門檻提高，重點挑選好苗子，奔著能培養出來的標準簽人，寧缺毋濫。

    這樣一來，只要簽約繁星，很大幾率能夠出頭，就算不紅，也能在行內混飯吃，公司歌手互惠互利。

    實在沒緣分，好苗子也沒捧出來，大家好聚好散，直接痛快解約。

    別沒捧出來，還把人用合同困在公司，白白浪費彼此時間，斷人前程，搞得像吸血工廠一樣，曹軒不缺那兩個錢，沒必要搭上自己的名聲。

    不拘是歌手還是演員，曹軒沒有控制自家藝人的意思。

    想走隨時都可以，前提的必須要履行合同，合同到期走無所謂，提前走違約金和相關賠償必須按合同來，而且別給他整什么幺蛾子。

    我不阻你前程，你也別讓我虧。

    關系處的好，以后甚至大家還是朋友，即便你出去了，也是繁星的老人，繁星以后有什么資源，也可能會想著你。

    但是玩陰招坑他，曹軒也不是開善堂的，以后你要是在娛樂圈日子過得舒服，就算曹軒沒本事。

    有關繁星簽約歌手的人選，曹軒沒有具體指揮，但是提了兩個比較看好的。

    雖然曹軒表示我只是道聽途說，你們再研究研究，但是誰也不敢真拿他的話不當回事。

    在音樂部成立后不久，馬寧和幾個音樂部工作人員就分別前往粵省深市和疆省烏市，幾天后帶回三個人到京城。