李凡當(dāng)場向清潔協(xié)會(huì)五人組提出了一個(gè)極為細(xì)致的協(xié)會(huì)成員福利計(jì)劃。包括且不限于：

    全職成員每天為協(xié)會(huì)工作的時(shí)間不超過六時(shí)，兼職成員每天為協(xié)會(huì)工作的時(shí)間不超過一小時(shí)，如果確定要晚上工作，可以申請加班補(bǔ)貼，是日常時(shí)薪的三倍。

    同時(shí)，節(jié)假日如遇協(xié)會(huì)發(fā)生大型戰(zhàn)斗、異常處理、科學(xué)研究等等工作，需要加班的，可以在事后申領(lǐng)加班經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，是日常時(shí)薪的五倍。

    協(xié)會(huì)成員的家屬，如果有重大疾病的，可以申領(lǐng)五十年無息貸款，或由本牧區(qū)牧者按照協(xié)會(huì)成員平時(shí)的表現(xiàn)，給予援助金。

    剛踏入社會(huì)的年輕協(xié)會(huì)成員，如果并不想全職為協(xié)會(huì)工作，而是準(zhǔn)備找一份正職來做，順帶自我掩護(hù)的，協(xié)會(huì)可以負(fù)責(zé)動(dòng)用相關(guān)力量，安排進(jìn)入某些協(xié)會(huì)下屬的企業(yè)單位就職，薪水不低于在協(xié)會(huì)內(nèi)部收入的百分之五十。

    年輕的協(xié)會(huì)成員要結(jié)婚的，可以申請結(jié)婚補(bǔ)助金，同時(shí)，如有需要，可提出申請，由協(xié)會(huì)旗下某些企業(yè)老總、單位領(lǐng)導(dǎo)之類，前往婚禮現(xiàn)場站臺(tái)撐場面。

    而有了一年以上工作年限的協(xié)會(huì)成員，如果存在學(xué)區(qū)房購買、家里老人不方便帶孩子等孩子入學(xué)、入托問題，可以向東方牧區(qū)內(nèi)部申請?zhí)貏e撫養(yǎng)基金，每孩每年二十萬中州幣。每個(gè)協(xié)會(huì)成員無論全職還是兼職，每年一個(gè)月的帶薪休假，如去外地旅游，可由東方牧區(qū)報(bào)銷來回機(jī)票和住宿費(fèi)。

    除了這些之外，還有種種福利方面的規(guī)定。

    方方面面，事無巨細(xì)，甚至還有逢年過節(jié)每人兩桶非轉(zhuǎn)基因食用油、一袋米、一袋面、半扇豬肉，等等。

    人文關(guān)懷詳細(xì)到了極致。

    然后就是工作指標(biāo) kpi 的規(guī)定，從現(xiàn)有的 kpi 指標(biāo)之上，直接削減一半，取消 kpi 指標(biāo)無法完成的懲罰措施，改為心理輔導(dǎo)和語言激勵(lì)。

    同時(shí)從現(xiàn)在開始，以三年為期限，逐步取消所有的 kpi 指標(biāo)，在整個(gè)東方牧區(qū)推行快樂工作制度。

    快樂工作，輕松清潔。

    最后則是整個(gè)東方牧區(qū)組織構(gòu)架制度的轉(zhuǎn)變，從一個(gè)秘密結(jié)社性質(zhì)的會(huì)社組織，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代公司制的機(jī)構(gòu)。

    首先以桑國牧區(qū)為試點(diǎn)進(jìn)行推行，在之后的兩年之內(nèi)，將公司制推行到整個(gè)東方牧區(qū)。

    牧者、牧首的職位繼續(xù)保留，但同時(shí)兼任牧區(qū)總經(jīng)理、總裁等職務(wù)。原有的清潔師制度保存，并行牧區(qū)經(jīng)理、部門經(jīng)理制度。

    李凡一邊口述，張阿姨一邊在旁邊飛快記錄，等到聽完收藏家大人的話，記下整個(gè)東方牧區(qū)的革新措施，五人都已經(jīng)驚呆了。

    張阿姨連忙說道：