在這份計劃當中，宋闖很直言不諱的說出了他的想法。

    之前他都是在別人的公司打工，就算一步步的成為公司總裁，但是手中卻也只有很少的股份和期權。

    這讓他萌生了自己創業的想法。

    但是創業始終是有風險的。他手里雖然有個近千萬，也可以借到不少錢。但是賠了，他就傷筋動骨。

    既然陳言說條件可以隨便提。

    那么他就干脆想著技術入股，用陳言的錢來創業。

    在這家新公司，陳言出資4000萬作為前期的運作資金，占股百分之八十。

    他的能力按照兩年1000萬來計算，占股百分之二十。

    如果之后，陳言再次注資，那么將會按比例稀釋他的股份。

    而通過這樣一個協議，他不僅可以跟隨公司的成長獲得足夠的利益，而且還可以有效的避免自己的風險。

    可以說是一個完全傾向于他的協議。

    不過，在計劃的最后，可能為了避免讓陳言懷疑他出工不出力。

    他還為自己設立一份股權激勵、對賭計劃。

    如果他在一年內為公司帶來一億以上的利潤，那么他將多得到公司2%的股份和相應的分紅。

    如果他一年內，能為公司帶來三億以上的利潤，那么他將再額外得到3%的股份...

    而在計劃的最后，他也專門列出了條款。

    陳言有權在未來五年內，出現金或者出讓其他公司股權的方式收購他手中的股權。