抬頭望了望正在熱火朝天辦著公的新團隊，余巧巧低下頭往泥塑室走去。

    可能因為擴招了幾十人，所以余巧巧總感覺，公司沒有了以前那種大家都是家人的感覺。

    現在陳言已經在自己獨立的辦公室里辦公了，鳳凰姐、天翔大神他們的座位也互相離得越來越遠，被自己部門的新員工所包圍。

    余巧巧不知道這是不是公司發展壯大所必須的過程，反正她感覺不太適應...

    回到泥塑室，余巧巧坐到椅子上靜靜的發了會呆，然后收拾了一下，開始和泥，做起小泥人來。

    雖然陳言現在的精力在影視公司，但是余巧巧知道游戲公司才是他的夢想所在。

    陳言把游戲的角色設計交給了她，她要加油努力，然后等陳言的心回到游戲公司的時候，驚艷他！

    .....

    而在余巧巧在那捏著泥人的時候，陳言也在辦公室里緊張的實驗著每一個職位最適合的人選。

    開完會回來以后，陳言就開始了這項實驗。

    一開始，他還是按照“測試導演”的那個方法，挨個人名嘗試一下。

    但是很快，陳言就想到了“二分法”這個好東西。

    這種數據處理方式，可以有效的節省數據處理時間，加快數據處理速度。

    所以他按照“二分法”，先一次涂掉一半的人選。看剩下人選的票房區間。

    如果票房的上限有降低，就說明“最優選”并不在這些人選當中。那么，陳言就要把剛才涂掉的人選重新寫上。重新測試。

    如果票房的上限不變，那么說明“最優選”就在這些人選里。那么陳言就可以再次把這些人一分為二，繼續進行實驗。

    有了二分法，一個職位只需要篩選幾輪，陳言就會得到最合適的那個人選。

    這樣的篩選方法給陳言節省了不少時間和精力。