接到巧巧老板電話的時候，陳言剛和策劃組開完會。

    這次會議的主要目的就是完善《泥人淘汰賽》的游戲玩法和關卡。

    畢竟，這個游戲主打的就是創意。每一個關卡都要設計的有意思，玩法有新意，才有可能大獲成功。

    所以，在新員工里，陳言招的最多的就是游戲策劃。

    一般來說，每個公司的老板是什么職業出身，那么公司的價值導向就會偏向這個職業。

    比如技術出身的老板，普遍認為技術決定一切。認為互聯網的一切都必須用技術來實現。所以公司里技術氛圍就會很濃重。

    比如運營出身的老板，更相信運營和商務，認為一個產品不管內容還是技術都是次要的。必須要做好運營，做好宣傳。才有可以成功。

    而像陳言這種做內容出身的老板，就認為一切都是以內容為導向。好的電影劇本，好的游戲創意、游戲玩法，才是吸引玩家、觀眾的關鍵。

    所以，陳言公司里，內容部門就特別受重視。

    開完會，在休息角接了杯咖啡，剛回到自己辦公室。陳言的手機就響了。

    掏出手機看了一眼，發現是巧巧老板來的電話，陳言臉上不由的浮現出了一個笑容。

    他接起電話，電話那邊傳來余巧巧開心興奮的聲音，“陳言！陳言！我考完試了！”

    陳言笑著說道，“恭喜呀。感覺考得怎么樣？”

    余巧巧開心的說道，“應該沒問題！我感覺發揮的很好！”

    陳言笑著說道，“那晚上請你吃頓飯，慶祝一下？”

    余巧巧道，“我請你吧！我現在也有錢了呢！也不能天天總吃你的飯呀！”

    陳言現在也不是在乎那兩三百財富值的人，也知道只有禮尚往來才能增進感情。