那邊，孫麗掏出兩張銀行卡，一張是談小天的，另一張則是自己的。

    老季雖然沒有她和包宏偉跟老板時間長，但也是和詹止韻同時期給老板工作的，都是老同事，這份人情還是有的。

    回去的路上，孫麗見談小天一直在思索露珠生鮮人選的事，便大著膽子提了個建議。

    “老板，我倒是有個主意，就不知道靠不靠譜。”

    談小天斜了孫麗一眼，“有話快說。”

    “除了找獵頭外，還有一種途徑，你知不知道現在很多衛視有那種求職類節目，比如津門衛視的《老板直聘》，因為都是做媒體的，我對這些節目還有些了解，據我所知，這些節目和國內幾大職業中介都有合作，手里有很豐富的人才庫，說不定那里有我們需要的人才。”

    “他們過年不休息嗎？”

    “做媒體的人命苦，哪有什么休息日？節目要播出，就得爭分奪秒的做出來，你要是有意，我可以幫你問問。”

    談小天一想，摟草打兔子，打著了更好，打不著也不損失什么，當下便點頭同意了。

    孫麗當即掏出手機聯系。

    初七，方欣從老家回來，連家都沒回，直接拖著行李箱到了密云蔬菜基地。

    “老板，你給我打完電話，我就猜到你要尋找露珠生鮮的的管理者，可是現在是春節期間，我認識的幾家獵頭公司負責人要么回老家過年，要么出國度假去了，都趕不回來，同時我也登錄了幾家招聘網站，可惜，沒找到我們需要的人才，不過我已經跟咱們的人力總監涂剛聯系了，讓他發動一切關系盡快找到合適人選。”

    事情果然和談小天預想的一樣，現在找不到人。

    即便不是春節期間，想要尋找露珠生鮮的負責人也不是件簡單的事。露珠生鮮不是街頭巷尾的小賣店，而是有著五百多家連鎖門店，雇傭員工超過五千人的大型企業，這種規模企業的負責人必須得是高級管理人才，普通人根本無法勝任。

    而符合這些要求的人才本來就是可遇不可求的。

    “算了！先去露珠生鮮看看。”

    談小天帶著方欣趕到露珠生鮮總部。

    季建東腦溢血的消息一傳出來，公司管理層和中層干部全都從老家趕了回來，毫無怨言的開始加班。