這些新員工也都很努力，看到了這段時間股市的刀光劍影，全都主動留下來加班。

    很快，這些人一個個走進了總經理辦公室。

    關心水打著官腔，說了幾句好好表現，爭取在實習期內取到好成績，留在天譚這樣的話。

    這些新人初入職場，對頂頭上司都當天神一般看待，一個個爭先表態，表示自己一定會加倍努力，爭取留在天譚。

    關心水的真正目的是王雅涵，叫這些人進來不過是掩人耳目罷了。他做了這么多年的領導，這點技巧還是懂的。

    終于，王雅涵走進了他的辦公室。

    關心水就像換了一張臉，突然變得笑容可掬起來，“小王，坐。”

    王雅涵心里七上八下的坐下，說是坐下，其實也只是屁股挨了一點椅子邊而已。

    她還是有些害怕的，上周她口不擇言，說出了管莓和他的事，這幾天一直擔心受到報復。她可是還在實習期的新人，關心水如果要開她，都不需要找什么冠冕堂皇的借口，三個月實習期一到，一句簡簡單單的不適合就能讓自己卷鋪蓋走人。

    關心水慢條斯理的拿出了新人遞交的分析報告，這是對所有新人安排的第一個月的工作任務。

    管莓的調查行業是互聯網，而王雅涵的調查方向也是比較熱門的人工智能板塊。

    他一頁一頁翻看著王雅涵的報告，王雅涵聽著那有規律的翻動紙頁的聲音，心都快從嗓子眼里跳出來了。

    她緊張的看著關心水，生怕他說出任何不好的字眼出來。

    “不錯，小王，能夠看得出，你做這篇報告是用了心的。”關心水的話讓王雅涵錯愕了半天，她沒想到等來的居然是夸獎。

    “關總，其實這份報告是我請教了很多前輩才寫出來的，這里面有他們的功勞。”

    “小王，你知道嗎？學習能力是我們這個行業最值得提倡的能力，你肯積極的向其他人請教，這點很值得提倡。”

    王雅涵產生了一種錯覺，眼前的關心水這么親切，這種關心備至讓她覺得很溫暖。

    “我認為，你們這一期的新人里表現最好的有三個，韓小東，你還有管莓。”關心水凝視著王雅涵的眼睛，“小王，在公司里除了有學習能力是遠遠不夠的，還要懂得團結其他人，現在不都講究團隊精神嗎？一個人單打獨斗是走不遠的，要懂得依靠。”

    王雅涵聽出來了他的意思了，團結，這不就是在暗地里點我前幾天和管莓吵架的事嗎？看來他已經知道了，可他為什么不開除我？