“老關？”許芯知道談小天既然能這么問，必定事發有因，她努力回憶了一下關心水最近的表現，搖了搖頭，“最近基金公司運轉良好，業績非常不錯，公司上下也都正常，至于他個人，那是他的私事，我不清楚?！?br/>
    談小天對許芯非常信任，“我收到一個確切的消息，關心水在十一假期期間，接觸了tl華夏的孔金鑫?！?br/>
    “??？”這次許芯真的無法保持淡定了，“怎么會這樣？”

    她站了起來，想了想，又重新坐下，“老板，這也不能說明什么吧？大家都是金融圈的，見個面有些聯系也算正常。”

    “可是關心水卻向孔金鑫透露出有改換門庭的想法，雖然沒有明說，但意思已經很明顯了，當事人都能聽得出來?！?br/>
    “老板，這個消息準確嗎？咱們可別冤枉了自家人?！?br/>
    “絕對準確?！闭勑√飚斎徊粫f其實tl也是我的，關心水跑去和我另外一家公司接觸，我能不知道嗎？

    許芯長長的嘆了口氣，“老板，要不咱們提拔老關當天譚投資副總，給他升半格？”

    “我覺得這根本不是解決問題的關鍵，關心水在天譚工作也差不多有十個年頭了，如果他對職位和薪資不滿意，大可以找你直接談，以他的工作能力，你也不會輕易駁他，但是他談都沒談，直接就去接觸別家公司，這里面一定有隱情??！”

    “會是什么呢？”許芯對此百思不得其解。

    談小天的目光像錐子一樣射向許芯，“我問你，如果關心水今天就提出離職，基金公司會不會亂？有多少人會跟他走？誰能接替他？”

    這幾個問題直接把許芯的汗問出來了，“亂肯定是會亂一陣的，有多少人走我確定不了，但據我所知，基金公司有一半的基金經理是關心水培養出來的，大概率會跟他一起走，不過這種情況不會發生，因為這些人在成為基金經理前，都簽過協議，不允許他們突然離職，必須有半年的緩沖期，而且即便他們離職，我們也有保密協議約束他們未來一年內不得從事相關行業的工作。至于接替他的人，可以讓學海暫時頂一陣子。”

    談小天長出了口氣?？磥碇暗姆婪豆ぷ髯龅眠€是很到位的，即便關心水離職，也不會給天譚造成太大的損害。

    “這里面一定有事，必須要查?！?br/>
    “老板，那我現在就組織人員內部審查一下?！?br/>
    談小天搖頭，“這樣會打草驚蛇，審查是一定的，但必須師出有名，不讓關心水生疑，畢竟他只是接觸了孔金鑫，還沒有明確提出離開天譚。基金公司掌管著幾百億資金，一旦有個風吹草動，不但會造成經濟上的損失，還會損害天譚基金在基民中的形象，這事馬虎不得?！?br/>
    “你回去后，和學海商量一下，讓他選出幾個好的操盤手，萬一關心水真要帶著人離職，也能有人頂一下，不至于到時候亂了陣腳。另外，好好觀察一下基金公司那些基金經理，看看誰會留下來，著重安撫一下?！?br/>